浙江米奥兰特商务会展股份有限公司

杭州 ·广告/公关/会展 ·100-499人

项目助理/专员

8000-13000

杭州

1-3年

本科

全职

职位描述
岗位职责:
1、做好研发项目跟踪管理和沟通工作;
2、收集、整理、撰写项目文档资料;
3、合理安排项目排期工作,协调产品、设计、后端、前端、测试、运营工作;
4、领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,两年以上工作经验,具有IT行业项目管理工作经验;
2、推进能力强,能主控项目进度;
3、了解软件开发的流程和项目管理专业知识;
4、具有良好的亲和力,表达沟通能力、思维逻辑能力强;
5、热爱项目管理工作,具有良好的主动性和抗压能力;
6、有ERP、CRM等大型项目的实施经验者优先;
7、英语口语能力强及有优秀的书面能力者优先。
公司介绍
一、公司简介:
米奥兰特国际会展成立于1994年,2014年12月在新三板正式挂牌,2019年10月22日于深交所创业板上市(股票代码:300795),是首个获得UFI认证的境外办展企业,2015年境外办展总面积超过10万平米;目前在中国境外自主办展:规模第一、国家数量第一。
米奥兰特是中国会展经济研究会副会长兼统计工作专业委员会主任单位;中国在境外只有4个展会取得UFI认证,全部为米奥会展拥有(迪拜、波兰、约旦、印度)。
以20年境外自主举办展会为基础,从“一带一路”新兴市场买家需求出发,建立助力境内企业“走出去”的TRADECHINA线上线下采购撮合平台、将境外中小买家“请进来”的GOCHINA采购配对平台以及国际贸易一站式服务平台,整合为跨境B2B综合服务平台,为境外中小买家提供从产品采购意向、询盘、约谈、验厂、物流和供应链金融的一站式全流程综合服务,成为“境外中小买家整体解决方案提供商”!
二、核心业务:打造全球营销平台,塑民族展览品牌
1、“一带一路”新兴市场的国际展览平台
2、展会兼并购暨国际孵化平台
3、“一带一路”新兴市场O2O一站式服务平台
三、员工发展空间:
1、从销售顾问到项目经理,从部门经理到行业总监,公司为每位员工提供了充足的晋升空间和明晰的职业通道。未来三年内,集团人员规模从目前的500人增长至1000人,预计需要事业部总经理10名,分公司总经理15名,总监20名,部门经理50名。——米奥兰特职业晋升将没有天花板。
2、新人培训、精英培训、管理培训、领队培训、外聘专家培训……为员工的晋升保驾护航
四、薪酬福利
1、高底薪、稳增长
2、业绩奖金、金牌激励、推荐奖励应有尽有
3、销售激励,从周到月,从项目到团队,从现金到Iphone,从境外旅游到高档汽车
4、五险一金、定期体检、周末双休、法定假日、节日福利、员工活动、补充保险……只有你想不到,没有公司给不到。
杭州滨江区IX-work大厦A座301室
面试经验

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感觉没戏
培训面试不好,共2轮面试
第一轮是业务部门的管理层面试的,感觉聊的还挺愉快的,简单直接。 第二轮部门领导面试,一上来说什么年轻,还说什么结果导向……无语了,年轻?麻烦您看一下简历,不合适还让人家二面?麻烦内部先清晰人才画像好吗!结果导向这个词就说明根本不了解什么是培训,这种领导不屑于去吧 ...查看全文
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