招商银行股份有限公司信用卡中心

上海 ·银行 ·1000-9999人

招商银行信用卡销售经理

8000-13000

呼和浩特

不限

大专

全职

职位描述
这是关于招商银行客户经理工作的介绍
我是招商银行信用卡中心呼和浩特分部推广室业务主任王帅,让我来给你介绍下招商银行信用卡中心客户经理工作,就你可能关心的几个问题进行解答:
【请确认您的学历为全日制统招学历,学信网可查,个人征信良好,年龄在30岁以下。】
1、公司是做什么的?
这是招行的综合零售岗位。
主要有三个产品:手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。
2、公司的福利待遇?

薪资构成=底薪+提成+激励+季度奖金+年度奖金+防暑降温、取暖费(一般客户经理薪酬6000-8000,能力强者薪酬在15000以上);
底薪2000-3000,每两个月增长300;
提成根据发卡数量,发的多提的高;
入职即有五险一金,而且五险一金的基数按照实际收入来缴纳;
冬季取暖费(四季度每月300元),夏天降温费(三季度每月300元);
每年共四次发放季度奖金:1500元/人(一年共6000元);
入职满1年,年资奖金150元/月;入职满两年,年度奖金300元/月,入职满3年,年资奖金500元/月;
公司免费量体定做行服,不收取任何费用或押金;
每年1次拓展培训;
每年1次年度体检;
带薪年假;
3、怎么做?工作模式?
A:我们的客户60%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高,服务好,优惠多,和多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后,客户资料会推送到PAD上。这样的客户,每人每天大概有5-8个。
B:我们需要去客户单位核实人的真实性和工作单位的真实性,以及人和单位之间是不是有真实的劳动关系。
C:我们主要的工作内容是银行的风险风范以及见到客户之后的交叉销售(商品分期、用卡保障、电子一卡通等产品的营销)
4、我没有做过类似工作,我的专业不对口,我是否可以胜任工作?
我们会有完善的培训体系,
带薪培训三周——这是目前很少有单位愿意做的事情。
入职后有师傅带教,确保你熟知工作模式。
5、我的发展机会
工作满一年,即可参加转岗竞聘,每年有四到六次机会,发展主要有三条路:
成为主任,带一个自己的20人团队;
市场企划或者商务创收等其他部门;
转岗到分支行网点成为市场经理;
招行的工作:
第一,平台稳定,不会说倒闭就倒闭;
第二,收入可控,不会说因为背景,入职时间长短,资历、情商等影响收入
第三,公司正规:入职就会缴纳五险一金,入职即签订劳动合同。
隔行如隔山,说得再好,不如像我当年一样抱着试一试的心态,实地看一看,也许就是一次改变自己人生道路的机会。
希望你和我一样,能在招行收获自己的梦想,有所发展。
公司介绍
招商银行信用卡中心直属于招商银行总行,为招商银行总行下属的事业部,也是国内首家按照国际标准独立运作的信用卡中心。
招商银行信用卡中心主要从事消费金融相关业务,期望通过信用卡,消费分期,消费信贷等业务连接千万人的生活与消费。目标是“做中国最好的支付体验提供商,做中国最好的消费金融专家,做中国领先的多元化营销平台”
自2002年发行国内首张国际标准信用卡以来,秉持“因您而变”经营理念,招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级,不断刷新持卡人的用卡体验,成就了信用卡行业的领导品牌。
近年来,招行信用卡中心积极寻求互联网化转型,锐意进取,在金融互联网建设中屡开先河,缔造国内信用卡行业的技术传奇。
呼和浩特新城区亿峰岛·璞园新华东街招商银行二楼信用卡部
校园宣讲会

上海海事大学 宣讲会

见活动内容-宣讲地点

中南民族大学 宣讲会

8号教学楼C-207会议室

武汉科技大学 宣讲会

黄家湖校区教四楼文法学院三楼模拟法庭

安徽大学 宣讲会

就业洽谈室二

东华大学 宣讲会

松2318

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面试经验

匿名用户

面试招商银行股份的客服专员·上海

面试未通过
线上QQ群一个一个语...
未通过。少于30分钟。线上QQ群一个一个语音视频面试的。之前是在boss上发了一连串工作不含销售,银行正编有美好前景的话,工资保密,工作时间等实际情况都没说,我也以为银行客服至多工作到10点也没问。人事问了年龄,然后让我去微信公众号填申请,好多东西要填。之后人事才发了面试注意事项,这一点不错。 隔天面试,面试过程中先自我介绍,面试官再针对介绍进行相关提问,接着谈到有连续一个月晚上10点到7点的夜班,高峰期会连续上12小时班,对这些能不能接受。接着又问到近三年有没有婚育计划。 可能还是小年轻比较适合吧。 ...查看全文
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