链家

北京 ·地产经纪/中介 ·1000-9999人

销售经理

4000-9000

成都

不限

不限

全职

职位描述
经纪人岗位介绍——校招岗位拟定
链家简介
链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。
链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。
招聘岗位:房产经纪人
1.岗位要求:
20-40周岁,统招大专及以上学历,专业不限,房地产、营销专业优先。
2.岗位工作内容:
1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据; 
2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验; 
3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
3.薪资:
①A0级别员工:
统招本科及以上:试用期薪资5500元/月;统招大专:试用期薪资4500元/月
(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);
其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。
注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。
浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。
② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;
A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;
③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。
注:业绩越高,提点越高,新房业务每月含2500元以内的浮动补助
岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教
4.发展晋升:
1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;
2、业务线:(提成比例逐级增加);
3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
5.公司福利:
1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;
2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”;
3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);
4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
公司介绍
链家简介:
链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。
链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。
成都市 青羊区 链家(阳光金沙店)
校园宣讲会

武汉纺织大学 宣讲会

07-406

沈阳理工大学 宣讲会

文体中心225

四川大学 宣讲会

望江校区基础教学楼A604

东北财经大学 宣讲会

梅园A

太原理工大学 宣讲会

明向西区经管学院报告厅(180座)

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员工点评

匿名用户

前员工-工作1年-其它

提成少,不如德祐-抠门。
提成少,不如德祐-抠门。 事多,各种开会,各种任务-非常烦人。 链家5年估计提成才能赶的上德祐2年吧,初始提成太低,建议去德祐选择无底薪岗位,不要选有底薪的,要还钱的,就是给你发3500底薪三个月,你业绩要还12000,新人去20%提成=(10000业绩-16%的平台费-挂房子人的占比30-50%)*0.2才是到手的,一套房子一共收60000佣金,到新人手里才5040.德祐可以谈的,有点经验的提成50%左右。 ...查看全文
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面试经验

匿名用户

面试链家的销售·西安

面试通过
店面销售面试。
一个老员工极力推销这个岗位的感觉,面试过程中老员工说,入职之后必须要和前辈们合作,并且前辈会在你的业绩中再进行提成让我感觉不太靠谱的样子。
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