vivo智能手机

东莞 ·通信设备 ·1000-9999人

机器学习

40000-70000

杭州

3-5年

硕士

全职

职位描述
职位:NLP算法工程师
地点:大杭州
工作内容:
有趣,有挑战,有盼头的,围绕算法研发的,非常值得尝试的算法研发落地工作

工作优势:
强有力的薪资水平,一个处于快速上升状态的公司,来自AT等大厂的资深专家共建的技术环境,其余不多说!

职位要求:本科五年以上工作经历,硕士四年以上工作经历,博士三年以上工作经历

备注:
天下才子,尽聚于此。
娶妻生子,莫过如此。
财务自由,指日可待。
若有想法,速速到来。
公司介绍
vivo是一家专注连接产业生态,为追求科技与时尚的前端用户,提供智慧终端产品和服务的科技公司,我们致力于整合产业创新能力,并拥有完善的自研自产体系,在中国东莞,深圳,南京,北京,杭州,上海,台北,日本东京及美国圣地亚哥设有研发中心,在中国东莞、重庆、印尼雅加达、印度新德里、孟加拉达卡设有生产基地,研发范围包括5G、人工智能、拍照、设计等众多消费级前沿领域。
目前,已推出vivo,iQOO及NEX三大品牌。vivo的海外版图逐渐扩大,截至2020年2月,vivo已进驻亚洲、欧洲、非洲、北美洲、南美洲、大洋洲全球超过50个国家和地区。2017年以来,vivo全球出货量始终保持在1亿台以上,并逐年提升。2019年Q4季度,vivo全球手机销量位列TOP5,vivo在印度及印尼市场,份额分别位居TOP2 及TOP3。
同时,依托智能手机在手机行业的领先优势,vivo从多个领域寻求互联网业务组合形态的突破,形成了以应用商店、游戏中心、浏览器为核心代表的互联网产品。截至2020年Q1季度,vivo互联网产品用户规模已突破2.6亿,商店累计分发高达3763亿,游戏中心月活跃用户超过1.24亿,浏览器月活跃用户超过2.3亿,未来业务增长空间巨大。
在人才管理方面,vivo有着和谐的工作氛围和年轻的团队伙伴,强调做事,淡化层级观念,给予各位员工充分开放的平台和自由发挥的空间。并且,vivo正逐步建立健全全生命周期的薪酬福利体系及全景培训职业发展路径,为员工发展提供坚实的后备保障和明确的职业前景。
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面试经验

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面试通过
一面在 BOSS 上
一面 在 BOSS 上直接投的南京 vivo,然后收到 HR 邮件约了视频面试。整个过程中面试官没有刻意为难,但是考察的知识面广度和深度相对于南京其他公司来说还是挺难的。我投的方向是大数据研发,面试官玩 Spark 比较熟悉,其他例如 HBase、ES 等没有聊什么问题,整个过程涉及到离线分析的整体流程、Spark Core 和 Spark SQL 原理和优化点,项目经历、Java 基础、设计模式、数据结构、JVM、多线程、锁、GC 等等。面试过程持续了约一个小时。总体上感觉还行,但是在基础方面面试官还是觉得不太满意,比较遗憾未能满足要求。 ...查看全文
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