北京麦田房产

北京 ·房地产/建筑 ·10000人以上

8千无责底薪+不用看地址+就近分配+高团奖

10k - 15k

北京

不限

大专

全职

职位描述
1、应聘麦田房产经纪人的条件:
1)年满18周岁及以上(2002年可入职了);
2)统招本科或者专科及以上学历;退伍军人优先,自考本科有少量名额。
3)有意愿长期从事房产经纪业,符合麦田文化。
4)沟通表达清晰,有目标,不甘于平庸,想实现自我价值。
2、工作内容:
1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;
2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;
3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。
3、我们能提供:
1)努力决定收入:
底薪高、有保障:试用期无责高底薪本科8000元/月+高额提成。
收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到11000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;
收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。
收入丰富:团奖+高抽成+精英股+五年十年事业股
保障受信:4000元/月,封顶16000元,让生活更有保障。
积分制:重积累,积分越高,级别越高,抽成越高。
精英股:大区前5%入围精英股,家人配股,三年领取,收益范围广,时间长
年度丰厚大奖:五年纯金司徽+十年马尔代夫游+人民大会堂感恩晚宴+感动麦田10大人物世界文化之旅+年度个人销冠迪拜豪华游。
日常奖项:个人月销冠奖金奖杯+区域联赛冠军团队奖金奖杯等月度奖励和季度奖励。

2)有温度的福利,让你和家人都放心:
麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;
还有更丰富的惊喜:住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。
3)职业发展:
发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;
晋升速度快:
从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经理。
模式:“有一个店长开一家店”
业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
4)新人培训
岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;
春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;
师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。
5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。
6)工作氛围:
这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。
4、招聘流程
面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;
面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。
面试官:郑朵朵经理:133-1123-9661
麦田官网:about.maitian.cn
公司介绍
麦田简介
麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。
多年来,麦田始终坚持以人为本的企业发展理念,致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家知名高校签署合作协议,探索校企合作模式,确保人才输入。在员工培育上,麦田倡导终身学习,以打造学习型组织,建设大学型企业为己任,通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系,自主培育正直、诚信的房产顾问。
成就家园梦,开启新生活,麦田在科技上兼容并包,在创新上不遗余力,集所有麦田人共同智慧,让房产流通轻松顺畅,为交易安全保驾护航,让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。让生命绽放,让生活美好,让生态健康,是麦田的坚定使命。麦田努力丰富新商业文明,以平等、善意、共赢的理念与各方共同成长。
北京市 朝阳区 北京iHome三元桥店 101
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感觉靠谱
第一份工作,感觉还不错
有讲究,挺不错,不过干了三个月我离职了,不对,是两个多月,因为我发现我不太会销售,然后选择了技术类的。总的来说天天早上打鸡血,的确很牛,口才不错的推荐去锻炼下. ...查看全文
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