8千无责底薪+不用看地址+就近分配+高团奖

1、应聘麦田房产经纪人的条件：
1）年满18周岁及以上（2002年可入职了）；
2）统招本科或者专科及以上学历；退伍军人优先，自考本科有少量名额。
3）有意愿长期从事房产经纪业，符合麦田文化。
4）沟通表达清晰，有目标，不甘于平庸，想实现自我价值。
2、工作内容：
1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；
2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；
3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。
3、我们能提供：
1）努力决定收入：
底薪高、有保障：试用期无责高底薪本科8000元/月+高额提成。
收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到11000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元；
收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。
收入丰富：团奖+高抽成+精英股+五年十年事业股
保障受信：4000元/月，封顶16000元，让生活更有保障。
积分制：重积累，积分越高，级别越高，抽成越高。
精英股：大区前5%入围精英股，家人配股，三年领取，收益范围广，时间长
年度丰厚大奖：五年纯金司徽+十年马尔代夫游+人民大会堂感恩晚宴+感动麦田10大人物世界文化之旅+年度个人销冠迪拜豪华游。
日常奖项：个人月销冠奖金奖杯+区域联赛冠军团队奖金奖杯等月度奖励和季度奖励。

2）有温度的福利，让你和家人都放心：
麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障，帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前，麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖，支出达432万元；
还有更丰富的惊喜：住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。
3）职业发展：
发展路径清晰：经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理；
晋升速度快：
从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的大店区经24岁，入司仅4年升任大店区经理。
模式：“有一个店长开一家店”
业务线1800名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。
4）新人培训
岗前培训：7天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；
春耕班：前4个月，每月2天，帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能；
师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践。
5）工作地点选择多：北京300余家店面，总有一家适合你。
6）工作氛围：
这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，麦田大家庭氛围。
4、招聘流程
面试流程短：初试通过进复试，复试通过进培训；
面试结果反馈快：面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。
面试官:郑朵朵经理：133-1123-9661
麦田官网：about.maitian.cn