通力电梯

昆山 ·机械制造/机电/重工 ·10000人以上

维保工地主管

8k - 12k

中山

3-5年

大专

全职

职位描述
职位信息
岗位职责:
1.负责设备性能和安全、解决客户服务质量投诉、解决客户提出的和维保运营开票相关的投诉以及通过服务质量和精确的沟通使客户满意;
2.负责终端用户,工地和维保技工的安全;
3.负责根据服务合同,时间限制,通力质量标准和当地的法规要求落实服务
4.控制现场运营成本和CMII、招修和维修服务的销售以及与销售人员一起确认服务合同中的技术条款;
5.负责例行维保服务的编排和优化路线安排、执行工地检查、调查事故,按照公司政策保管证据和进行内部报告以及控制和安排加班
6.管理第三方检查和后续行动。

任职要求:
1.机电专业本科以上或同等学历;
2.良好的中英文沟通技巧,电脑熟练,电梯及自动扶梯的专业知识;
3.3-5年电梯行业保养工作经验,2年主管经验;
4.具备监督及组织能力,负责,正直。
公司介绍
通力是全球电梯和自动扶梯产业最大的供应商之一,1910年成立于芬兰赫尔辛基。作为全球电梯及自动扶梯行业备受尊崇的领导者,在过去的一个世纪中,通力始终致力于贴近客户需求,为客户提供行业领先的电梯、扶梯和自动门产品,并为更新改造和维保业务提供完整的创新型解决方案。

通力集团(KONE Corporation)在全球拥有7个生产基地,8个研发中心,在60多个国家及地区设有分支机构,拥有6万名员工。1996年,通力电梯有限公司在中国昆山注册成立,是通力集团最主要的电梯及自动扶梯生产基地之一。如今,通力中国的销售及服务网络遍布全国,拥有近50家分公司,近60个办事处,近600个服务站点,企业员工超过20000人。

通力的使命是为城市生活缔造更加完美的客流体验。通力革新的电梯和自动扶梯解决方案,让生活和工作在更高、更智能化的楼宇成为可能。让城市成为人类更理想的居所。
中山东区街道桥头上街75号之一
面试经验

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面试通过
高级管理职位面试一般,共3轮面试
Eg:1、你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决? 答:首先调整好心态,以前是同事,现在是领导,别人心里一时不平衡也是可以理解的,不要让别人的情绪影响自己的工作。  其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离, 因为他 的想法和做法很有可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位,要和他们沟通,以使工作能顺利开展。 最重要的是多多提高自己的业务能力,在领导岗位上做出成绩,这时大 家自然就心服口服了。 Eg:2、如果领导安排你与一个你不喜欢的人一起出差,你将如何面对此事?出题思路:考察应试者处理人际关系的能力。 答案参考:(一)坦然接受,顾全大局。 ...查看全文
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