一、岗位职责:
1、人员招聘:全面负责门店招聘工作开展,满足门店用人需求
2、培训组织及开展:负责门店新员工入职及专项提升培训的组织与开展;门店学习氛围营造;
3、人才梯队建设:负责门店人才盘点组织与开展;根据盘点结果,建立门店人才库。
4、薪酬绩效:负责门店员工入、离、调、转操作;员工档案管理;员工考勤管理;门店保险系统操作及线下柜面办理;负责门店员工薪资核算。
5、员工关系:构建门店和谐用工环境
6、其他:人力资源推广的项目工作执行与落地跟进;完成上级交办的其他工作事项。
二、岗位要求:
1、大专以上学历;
2、心态阳光、积极、有责任心;
3、具备较强的团队协作及沟通能力;
4、具备相应的人力专业能力。
三、薪资待遇:
1、4000-6500元/月,具体面议
2、五险一金、月休6天、过节福利、法定节假日、年假等