华为

深圳 ·通信设备 ·10000人以上

机器学习

30k - 60k

深圳

1年以内

本科

全职

职位描述
机器学习,算法研究,人工智能应用
工作地点: 深圳华为总部
部门特色:
1, 人才重视,数据,科学家,大数据专家被作为数字化转型的战略性人才进行招募和培养。
2, 高层关注。向一级总裁以及公司高层(任总,轮值CEO)汇报。
3, 工作挑战 华为公司数字化转型是ICT行业的最大科技公司的转型。
4, 工作价值 公司内部运作海量数据积累,面向客户供应商端到端的业务场景,资源投入驱动,可催熟价值快速转换,服务于公司18万员工及10亿级用户。
5, 平台支持,拥有46个数据科学家实验室,企业级数据湖和大数据平台,开放及先进的AI及分析装备平台。

招聘人才需求如下:
13-14级: (985/211院校相关专业毕业)
15-16级: (全日制统招本科毕业五年以上,硕士毕业四年以上)
岗位职责
构建机器学习解决方案平台,方便业务使用。
参与人工智能和机器学习应用的尖端研究。
为企业内部业务的大规模问题开发解决方案。
与内部团队以及外部业界合作,推进AI技术。

岗位要求
计算机科学或相关专业本科或同等学历
两年的机器学习或人工智能方面的经验。
具有一种或多种通用编程语言的经验,包括但不限于Java,c或c++,或Python
具有以下一项或多项的经验,自然语言处理,文本理解,分类,模式识别,推荐系统,目标系统,排名系统,或类似内容。

首选资格
计算机科学,人工智能,机器学习或相关技术领域的硕士或博士学位
大型机器学习经验,接触深度,学习神经网络或相关领域,并表现出对其追求的兴趣和渴望。
图形处理,gpu编程经验。
分析复杂和动态模式的经验,有理解算法的复杂性,以及优化算法的经验。
熟悉ML平台解决方案和基础设施。
有效的沟通技巧,有能力与业务、用户合作。

17-18级 技术责任人, 机器学习
岗位职责
管理ai,ml解决方案的软件工程团队。
制定目标战略预算,并监督高影响力项目的交付。
通过设计决策流程和工具,影响和建立最佳工程实践。
领导内部的ai/ml开发人员技术,并管理与跨职能工程团队的协作。

岗位要求
计算机科学或相关领域的硕士学位,或同等实践经验。
有指导和发展软件工程团队的组织管理经验。
五年以上的机器学习或人工智能方面的经验,及软件工程团队的工作经验。

首选资格
计算机科学或相关领域的博士学位,或同等实践经验。
有解决真实ml问题的经验。
具有设计,数据结构和算法方面的经验,具有强大的分析和调试技能,以及面向客户的产品经验。
在整个项目生命周期中,提供ml或ai驱动的项目经验,熟悉ml平台解决方案和基础设施。
深度学习,神经网络或相关领域的知识。
在快节奏的环境中,展示能力,卓越的组织能力,以及出色的书面和口头沟通技巧。

18级以上领导岗位
公司领导会和您单独沟通,您可以和我联系,我和您预约,安排。
公司介绍
华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,我们致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界:让无处不在的联接,成为人人平等的权利;为世界提供最强算力,让云无处不在,让智能无所不及;所有的行业和组织,因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃;通过AI重新定义体验,让消费者在家居、办公、出行等全场景获得极致的个性化体验。目前华为约有19.4万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务30多亿人口。
深圳龙岗区华为技术有限公司
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一共三轮面试,第一轮笔试,编程,任何语言都可以;第二轮技术面试,主要问了一些5G的技术原理;第三轮技术面试,简单的说自己的项目,研究的方向,是否赞同企业文化,怎么看待加班,怎么平衡生活和工作的关系。 ...查看全文
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