职位描述
1.每月制定门店目标并与团队成员沟通、分配任务
2.定期总结门店销售情况,对于畅销商品,追踪库存和销售
3.定期评估与分析门店服务水准,制定改善方案,不断提升门店顾客满意度
4.管理门店利润,合理控制费用,商品库存数据准确,差异防范管理
5.负责下属组长的培养与发展
6.每月审核招募、训练计划,确保门店同事充足且训练有素
7.每周追踪工时管理及排班工作
8.定期对于门店人员进行业务评价,根据结果执行人员发展沟通,及时认同鼓励优秀同事,对表现不佳者及时纠偏,保持门店人员的激情和士气,打造有战斗力的团队
公司介绍
成立于2003年,创立女装品牌”LillianZERO”
1. 一直寻找并实现与其他品牌的较大差异化呈现,充分体现”LillianZERO”与众不同的品牌个性与特色。(至今并没有停止)
2.无论产品设计或是店铺空间理念,都展现”LillianZERO”与众不同的属性。
3.内部管理:”LillianZERO” :是高效的运营管理,文化理念,为女性引领时尚、提供精致生活的管理理念,在行业一直保持领先的品牌知名度,现在全国江西/湖北/湖南等地区发展100多家直营店铺,并在各核心商圈万达、天虹、吾悦、等商场始终保持前三的业务排名,在开展特许加盟业务以来,”LillianZERO”吸引了全国各地的优秀品牌经营者的加盟合作,秉承精诚合作、共创双赢的经营原则与客户的良好合作关系使企业得到超长的发展,销售业绩逐年攀升,实现客户和社会的价值品牌;
景德镇珠山区华达购物广场二楼lillianzero
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