课程销售
一、岗位职责:
技能要求:成人招生、教育咨询师、课程销售
1、电话和网络联系意向学员,学员主动留有号码、微信和咨询内容,不需要跑市场、陌拜、盲打;
2、学员回访、解决报考疑问、完成报班
3、结合学员具体情况,推荐介绍适合的学校及专业;
4、合理利用和维护公司客户资源,培养长期忠实客户,促成二次开发及转介绍
二、任职要求:
1、大专以上学历;优秀可放宽条件。
2、对销售有热情,有学历提升经验最好;
3、亲和力强,具有良好的责任心和团队合作精神;
4、优秀应届毕业生也可接收并定向培养。
三、福利政策
福利待遇:
【薪酬待遇】有竞争力的薪资和奖金制度,薪资=基本底薪+等级工资+提成+全勤奖+开单奖励+优秀销售奖金;来挑战极限吧!
【休假权利】带薪病假、婚假、产假、带薪年假10~12天;
【办公环境】繁华地段,交通便利,公司提供电冰箱、微波炉等设备供员工使用;
【五险一金】完善的社会保险(医疗,养老,生育,工伤,失业,大病)+住房公积金
【培训体系】新人岗前培训—项目知识—销售技巧—管理培训—大区培训;让你成为更好的自己;
【晋升通道】 课程顾问--课程主管—课程经理;只要你够优秀,广阔的职业发展平台任你发挥;
【节日福利】五一、国庆节、元旦、三八节、端午节等;尽情享受补贴及礼品;
【公司团建 】每年公司团建、部门团建、让我们一起快乐加倍;
【工龄奖】独特的“八三五计划”任职满3年以上者每年可获得3000-8000元不等奖金。
5、培训:
1、新人阶段:岗前带薪培训+企业文化培训+专业知识培训+产品知识培训+营销技能培训
2、成长阶段:专业的营销技巧提升培训+职业素养培训
3、储备阶段:管理能力与意识培训+储备岗位专业技能培训