工作职责
"1、在轮岗培训期接受公司系统培训,往各方向中高层管理岗位发展;
2、参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能、了解各职能工作逻辑,参与部门管理;
3、按照轮岗期的各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结;
4、轮岗培训期结束后,经考核合格,按原定岗方向及个人意愿综合定岗。"
任职资格
"1、学历要求:
①统招本科及以上学历;
②2024年应届毕业生
2、能力要求:
①热爱零售行业,有清晰的职业规划,目标感强;
②有一定的领导力,院级或校级学生会主要干部(含学生会/社团副部长以上职位、优秀的班长、团支书)优先考虑;
③能够接受在基层学习、工作、训练的考验,愿意并能够承受较大工作压力,有较高的情商和逆境商;
④有良好的数据思维、团队协作精神和积极向上的心态,善于分析问题、解决问题;
⑤认同益丰企业文化,符合能力测评标准;
⑥有持续的学习意愿和学习习惯,成绩要求年级或班级前50%。
3、专业要求:营运方向不限专业,后台管理类要求专业对口。"