无人协同控制算法工程师

总是需要破局者，总会有人成为破局者！

中安·智能，为复刻水声世界而来。想要改变世界，必须发现世界的规律，想要发现世界的规律，必须反复推演，想要推演，必须具备复刻自然的能力。未来水声世界的逐鹿者们，谁具备更深层次、更系统性的复刻能力，谁就能更深刻地领悟水声世界的规律，进而改变行业，执行业之牛耳。如是，方为破局。

中安•智能自 2017 年 2 月成立至今，以复刻水声世界为能力建设核心目标，独立自主发展了海洋环境支持、辅助决策、信号与识别三大关键技术，力求从环境、我情、敌情三个视角系统理解水下作战各要素之间的内在联系，以切实解决水声领域关键问题为己任，以研制可用、易用、好用的产品为追求。

中安•智能坚持为客户创造价值，是中国船舶、中航工业、中国电科、中科院下属多家院所的合格供方，参与了一系列现役和在研装备的研制工作，产品多次受到部队首长及客户的高度认可。

中安•智能力求请最优秀的人做最具挑战的事，一贯坚持不惜力、不吝财的人才建设思路，坚持“英雄不问出处，实践见高低”的人才选拔方针，坚持精神表彰和物质保障两手抓两手硬的人才激励标准，为核心人才提供创事、干事、成事的平台，逐步形成为人正气，做事干练，团结奋进、勇于担当的高学历、高素质的科研团队。

【发展机遇】
成长性：
第一，体系保障。我们是以自主研发为核心的科技型企业，坚持以产品说话，具备包含算法、开发、测试、运维等全流程的规范化研发体系，利于团队成员的多维提升，同时，公司正处于高速成长期，各部门均具有较多的成长机会。
第二，机制保障。我们现阶段虽囿于规模问题，没能形成多层次完善的职业培训体系，但是在可能的范围内，我们最大程度地做好培训工作，新人培训、专业技能培训，行业培训、分享交流，带教老师等举措是我们努力的体现。
第三，氛围保障。我们尽可能扁平化、弱化层级，最大限度减少领导权威对创新和自主提升的影响，在一起把事情做好的理念指引下，营造活泼、开放、包容的氛围。

收入保障：
我们坚持高于行业水平的薪酬体现，发放月薪+项目奖+年终奖+福利补贴的丰富薪酬。

股权激励：
我们现阶段正在积极开展包含创始合伙人、事业合伙人、职业合伙人三个层次的股权激励方案的落地工作，我们希望每一个参与公司成长的人都能一齐分享发展的收益。

办公环境：
哥伦比亚建筑系设计师亲力打造，海洋蓝系舰艇风格，给你绝对的工作享受！