人才发展经理

10-15K

宁波

5-10年

本科

全职

职位描述

经历背景：
1、有咨询公司、大型集团化企业销售培训（能上台主持，200人以上最好）经验
2、负责过产品知识、营销方式技巧、员工培训、等相关内容，协助业务销售进行招商、与运营打配合
3、有私域流量资源资源的优先，了解“数字换商”思维体系，运营模式。有招商引资能力及资源更佳
岗位职责：
1、全面负责并落地执行集团培训、建立人才发展体系、形成人才供应链 2、设计、开展各项培训，组织实施高潜人才选拔、培养发展项目，协助业务搭建核心岗位人才梯队；
3、搭建培训体系，负责响应课程的开发和实施。
4、针对集团所有岗位进行分层级、分序列的课程开发、组织学习、逐步形成系统化
5、完成上级领导其他工作安排
职位要求：
1、本科及以上学历，5年及以上培训、组织发展、人才发展等相关工作经验；
2、有咨询公司经历及制造业、工贸一体、TOB\TOC端销售培训经验优先 3、有课程开发和授课能力，逻辑思维、沟通表达良好；
4、抗压性强，结果导向，较强的问题解决能力；

公司介绍

贝发集团股份有限公司始创于1996年，主营文具、文体、文化类产品及服务，以笔类产品制造为核心，员工近2000人。

贝发集团是中国最大的笔类产品出口商，产品销往美国、欧盟、俄罗斯等全球150多个国家和地区，与MYRON、OFFICE DEPOT STAPLE、WAL-MART、TESCO等39家世界500强企业建立了战略合作伙伴关系，多次获得全球产品创新奖、全球最佳供应商奖、顶级供应商奖等国际奖项。

公司形成了以“BEIFA”为主，“A+PLUS”、“WMZ”、“LAMPO”、“GO GREEN”等为辅的“1+4”品牌战略，贝发集团是国家中小企业公共服务示范平台、国家创新型企业、全国企事业知识产权示范单位。是全国制笔标准化委员会秘书处，主导（参与）起草制笔标准共计48项，其中国家标准4项、行业标准41项，制笔行业团体标准1项，浙江制造团体标准2项。组建中国制笔产业技术创新战略联盟，通过了两化融合管理体系贯标评定。

贝发集团拥有五大核心技术，平均每三天研发一个新产品，有效授权专利超千项，是国家企业技术中心和国家级工业设计中心，牵头“十二五”国家科技支撑计划项目、参与“十三五”国家重点研发项目等十余项国家级科技项目，是上海APEC会议用笔赞助商，第29届北京奥运会文具独家供应商，第十一届杭州G20峰会官方指定签字笔供应商，第九届厦门金砖五国峰会签字笔供应商，上海合作组织青岛峰会签字笔供应商。

贝发集团积极发挥行业领头作用，带领和推动制笔行业协同攻克解制笔核心关键技术难题，打造高端好笔国产化，推动国产圆珠笔的技术升级、制造升级和品牌升级，以中国好笔贝发造、大规模个性化定制推动企业转型升级。

宁波北仑区贝发集团纬6路68号

校园宣讲会