广东万唯计算机服务有限公司
广州 ·移动互联网 ·20-99人
信息流广告优化师（接受异地办公，北上深）
10-15K
上海
3-5年
大专
全职
职位描述
请大家务必看完岗位职责以及任职需求再投递哦，避免浪费双方时间~~
(只投过千川电商的不考虑，谢谢）
PS：接受北京，上海，深圳，武汉，杭州，成都的异地办公
岗位职责：
1、负责网服社交类、工具类、运营商类产品在华为、荣耀、头条系，快手等信息流广告主流平台的投放计划制定以及日常投放，提取广告数据报表，分析投放效果并优化。
2、负责监控和分析投放的效果数据，进行实时优化，并定制有效的投放策略，提高投资回报率。
3、独立分析广告投放数据，总结投放问题，拟定解决策略
4、发掘用户需求，确定并执行针对产品的推广策略。
5、完成上级主管安排的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，具有1年以上实际推广投放经验，有网服、社交、工具类等APP推广经验优先；
2、熟悉主流媒体如硬核联盟（华为、vivo、oppo等）、荣耀、头条、广点通、快手等投放流程，形式与规则，有华为、荣耀等硬核联盟投放经验优先；
3、热爱互联网，喜欢创新，对网络热点有强烈的嗅觉和敏感度且对新媒体有一定的认知；
4、对行业信息以及数据有一定的敏感度，并有良好的运营优化能力和一定的数据分析监控能力；
5、具备良好的逻辑分析、文字表达、沟通协调能力，能独立完成广告投放分析。
其它：
（1）购买五险一金；
（2）上班时间10:00-19:00，错开高峰期~ 周末双休，节假日均跟国家统一；
（3）各种下午茶、团建、生日礼品、假日礼品、转正享带薪年假、发票抽奖补贴等等~~
Oneway欢迎您的加入~
(只投过千川电商的不考虑，谢谢）
PS：接受北京，上海，深圳，武汉，杭州，成都的异地办公
岗位职责：
1、负责网服社交类、工具类、运营商类产品在华为、荣耀、头条系，快手等信息流广告主流平台的投放计划制定以及日常投放，提取广告数据报表，分析投放效果并优化。
2、负责监控和分析投放的效果数据，进行实时优化，并定制有效的投放策略，提高投资回报率。
3、独立分析广告投放数据，总结投放问题，拟定解决策略
4、发掘用户需求，确定并执行针对产品的推广策略。
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任职要求：
1、本科学历，具有1年以上实际推广投放经验，有网服、社交、工具类等APP推广经验优先；
2、熟悉主流媒体如硬核联盟（华为、vivo、oppo等）、荣耀、头条、广点通、快手等投放流程，形式与规则，有华为、荣耀等硬核联盟投放经验优先；
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4、对行业信息以及数据有一定的敏感度，并有良好的运营优化能力和一定的数据分析监控能力；
5、具备良好的逻辑分析、文字表达、沟通协调能力，能独立完成广告投放分析。
其它：
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（2）上班时间10:00-19:00，错开高峰期~ 周末双休，节假日均跟国家统一；
（3）各种下午茶、团建、生日礼品、假日礼品、转正享带薪年假、发票抽奖补贴等等~~
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公司介绍
OneWay成立于2016年4月，是一家全球化移动短视频广告技术服务商，致力于全球优质用户的精准获取和全球移动流量的高效变现。目前服务国内外的各大广告平台，给予他们提供优质的移动视频广告流量，同时帮助全球移动App开发者通过我们平台进行高效，便捷的流量变现。
平台全球日展 400w+次，保证了合作推广App的高曝光宣传；多种广告展现形式的用户体验友好，提高了短视频广告的转化质量，客户留存率高。同时凭借智能化的OneWay广告 SDK，帮助开发者极速变现实现双赢。并且根据客户需求，私人定制全套服务解决方案：专业修改图片或视频素材，指导使用广告自助投放平台，提供每日投放数据报告与优化建议，更有 7×24小时专人AM服务，及时管控广告投放成本。
OneWay独创基于用户交互行为的投放优化系统，可同时投放多个不同的广告创意，并根据广告计划转化率数据为广告主提供每日投放优化分析报告，针对不同人群展现最具吸引力的短视频广告。
平台全球日展 400w+次，保证了合作推广App的高曝光宣传；多种广告展现形式的用户体验友好，提高了短视频广告的转化质量，客户留存率高。同时凭借智能化的OneWay广告 SDK，帮助开发者极速变现实现双赢。并且根据客户需求，私人定制全套服务解决方案：专业修改图片或视频素材，指导使用广告自助投放平台，提供每日投放数据报告与优化建议，更有 7×24小时专人AM服务，及时管控广告投放成本。
OneWay独创基于用户交互行为的投放优化系统，可同时投放多个不同的广告创意，并根据广告计划转化率数据为广告主提供每日投放优化分析报告，针对不同人群展现最具吸引力的短视频广告。
上海徐汇区氪空间徐家汇社区
面试经验
匿名用户
面试广东万唯计算的主播·广州
面试通过
公司名称叫：广州万唯计算机服务有限公司。
招主播的岗位，BOSS所谓的HR发信息给我跟我沟通，说她们公司新对接的项目对接内衣的品牌，什么薪资待遇福利直播场地没定下来，都是新的，一般不清晰的公司都不选择去的，
HR没有KPI吧用三顾茅庐的字眼要我过去面试，说面试官了解会更清晰，我也出于礼貌过去公司了解了一下，
去到公司两个人面试一个所谓HR主管和直播主管，全程半小时差不多吧面试，一直都是她们问问题，
她们什么都不懂，就在打听主播直播形式和方式风格什么的，主要的薪资和场地一样还是不明确，
隔了一天约面试的HR联系说通过，噼里啪啦的沟通一番后说出错了，offer搞错之类的措词来唐塞糊弄我，
过程还要我发身份证毕业证隐私性的照片给她，
还要去我第二天去她指定的医院体检，最后HR说她是她工作失误就了事了
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