奥琦玮 C轮

北京 ·互联网 ·100-499人

产品经理

15k - 25k

北京

3-5年

本科

全职

职位描述
部门:供应链产品事业部

你需要做的事情:
1、负责日常需求整合 独立输出设计方案 详细设计文档 并跟进上线验收
2、梳理已有产品模块 提炼核心流程 输出文字版推广培训文档
3、独立负责大客户实施项目(需求调研 + 实施推进)

希望你是这样的人:
1、具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神,工作自驱性强
2、逻辑思维能力强,善于抽象和简化复杂问题,并给出可行性强的解决方案
3、客户需求发掘能力、线下业务场景还原能力

有企业级服务从业经验或物联网从业经验优先
公司介绍
奥琦玮集团,提升连锁餐饮利润的服务专家,聚焦为连锁餐饮企业提供整体SaaS解决方案,多年持续为小南国、唐宫、乡村基等国内少量餐饮上市企业提供信息化服务,长期为避风塘、华莱士、老娘舅、将太无二、木屋烧烤、蜀王、彤德莱等12万+连锁门店提供企业级产品和运营服务,陪伴西贝、云海肴、霸蛮等连锁餐企一路迈向行业龙头,是众多百强餐饮企业的共同选择。

奥琦玮集团总部位于北京,在上海、南京、深圳、济南、广州、成都、重庆、石家庄、福州等地都拥有1000多人的专业服务团队,为客户提供最佳产品和最佳服务!
北京市 海淀区 奥琦玮信息科技(北京)有限公司 B座二层
员工点评

匿名用户

现员工-工作1年-北京

一群自以为是的人。
很不满意。一群自以为是的人,尤其是供应链的一些人拿着鸡毛当令箭,真以为自己很牛逼似的自以为是,出去就是个渣渣,产品也很**,就知道甩锅,屁都不懂,天天加班不是活多,是效率极低,你可以怀着一腔热血来,但是你最终会当个哑巴走,问人家问题就两个结果,一是他们觉得你很差,二是他们对你爱答不理。没有一套成熟的开发规范,领导的规范就是你的规范。 ...查看全文
查看更多点评(3)
面试经验

匿名用户

面试奥琦玮的功能测试·北京

感觉没戏
第一轮hr电话面试,问之前的工作内容,工作中的难题怎么解决。
第一轮hr电话面试,问之前的工作内容,工作中的难题怎么解决,问我觉得自身有哪些优点和缺点,有什么规划。第二轮技术视频面试(因为赶上疫情的原因),问的问题跟hr一毛一样,什么对自己的职业规划,对来公司的工作有什么想法,技术根本不问一字不提,最后面试官也好心提出她觉得我存在的问题,觉得我对自己找公司以及工作内容不清晰,我丢,做测试多清晰,我不清楚你们公司业务我怎么说我对工作有啥想法啊,绝了。我是真的觉得这公司面试的人都有一个通病,不考虑实际情况啊。 ...查看全文
查看更多面经(9)
相似职位