北京牛卡福网络科技有限公司
北京 ·IT服务/系统集成 ·100-499人
高级产品经理
25-35K
北京
5-10年
本科
全职
职位描述
职责描述：
1.根据集团战略规划产品，制定产品路线图；
2.市场分析客户调研，设计商业模式，输出业务/产品设计方案；同时推动他人达成业务的试点/推广；
3.产品设计能力要求：撰写产品需求文档（包括业务流程/原型图等内容）；
4.产品版本管理：准确清晰的与内部团队沟通确保产品质量及准时发布；
5.产品推广：撰写产品使用文档、对内、对外进行产品培训，促成产品的落地；
6.产品上线后的跟进，对产品现有用户的使用情况和反馈进行收集整理，并输出相关的优化策略；
职位要求：
1. 对目标有极强的驱动力，能够驱动他人共同达成业务产品目标；
2.对复杂B端业务有较深的理解，有独立产品设计思路及视野，对需求有洞察和判断力，准确捕获客户痛点；
3.需要具备较强的逻辑思维能力和表达沟通能力；
4.具备物流/能源相关行业从业经验优先。
1.根据集团战略规划产品，制定产品路线图；
2.市场分析客户调研，设计商业模式，输出业务/产品设计方案；同时推动他人达成业务的试点/推广；
3.产品设计能力要求：撰写产品需求文档（包括业务流程/原型图等内容）；
4.产品版本管理：准确清晰的与内部团队沟通确保产品质量及准时发布；
5.产品推广：撰写产品使用文档、对内、对外进行产品培训，促成产品的落地；
6.产品上线后的跟进，对产品现有用户的使用情况和反馈进行收集整理，并输出相关的优化策略；
职位要求：
1. 对目标有极强的驱动力，能够驱动他人共同达成业务产品目标；
2.对复杂B端业务有较深的理解，有独立产品设计思路及视野，对需求有洞察和判断力，准确捕获客户痛点；
3.需要具备较强的逻辑思维能力和表达沟通能力；
4.具备物流/能源相关行业从业经验优先。
公司介绍
牛卡福集团是中国物流和能源数智化基础设施平台。
集团以用科技助力产业升级为使命，通过全新的商业模式和技术创新方案，以大物流数字化为切入点，用技术创新赋能，持续深耕物流行业，从能源服务、金融服务、平台服务、数据服务、管理系统等多个维度“扩容”智能物流生态，实现到2025年，成为中国物流和能源的数智化基础设施；到2030年，服务全球500万企业客户和10亿用户，“有路就有牛卡福”的企业愿景。
公司由全球支付行业领军企业中国区高管创立，由来自微软、惠普、华为、联想、航天等著名企业高管共同组建，创始团队拥有丰富的移动互联、金融支付、能源和物流专业经验和背景。
我们坚信科技创新和引领行业变化的力量，秉承：客户第一、诚信务实、专业创新、拥抱变化、相互成就、自我驱动的核心价值观与理念，通过商业和技术模式创新，全力推动新技术和物流行业的深度融合与应用，用移动互联网、大数据、云计算和人工智能技术为物流企业提供专业的降低成本、提升效率的整体解决方案。以创新的精神、务实的态度和快速的行动力，为中国经济转型升级加油。
自2016年上半年推出“万金油能源”加油管理解决方案和智能业务管理系统以来，公司业务不断拓展，牛卡福集团业务覆盖：物流数字化、能源数字化及用户服务三大业务板块。目前已服务物流企业23000+ ，覆盖全国20000+柴油、汽油、LNG天然气能源加注网络，为120万+卡车司机提供便捷、省心加油体验。
集团以用科技助力产业升级为使命，通过全新的商业模式和技术创新方案，以大物流数字化为切入点，用技术创新赋能，持续深耕物流行业，从能源服务、金融服务、平台服务、数据服务、管理系统等多个维度“扩容”智能物流生态，实现到2025年，成为中国物流和能源的数智化基础设施；到2030年，服务全球500万企业客户和10亿用户，“有路就有牛卡福”的企业愿景。
公司由全球支付行业领军企业中国区高管创立，由来自微软、惠普、华为、联想、航天等著名企业高管共同组建，创始团队拥有丰富的移动互联、金融支付、能源和物流专业经验和背景。
我们坚信科技创新和引领行业变化的力量，秉承：客户第一、诚信务实、专业创新、拥抱变化、相互成就、自我驱动的核心价值观与理念，通过商业和技术模式创新，全力推动新技术和物流行业的深度融合与应用，用移动互联网、大数据、云计算和人工智能技术为物流企业提供专业的降低成本、提升效率的整体解决方案。以创新的精神、务实的态度和快速的行动力，为中国经济转型升级加油。
自2016年上半年推出“万金油能源”加油管理解决方案和智能业务管理系统以来，公司业务不断拓展，牛卡福集团业务覆盖：物流数字化、能源数字化及用户服务三大业务板块。目前已服务物流企业23000+ ，覆盖全国20000+柴油、汽油、LNG天然气能源加注网络，为120万+卡车司机提供便捷、省心加油体验。
北京朝阳区北京牛卡福网络科技有限公司9层
面试经验
匿名用户
面试北京牛卡福网的测试工程师·北京
面试未通过
大概聊了半个小时
都是一些基础的问题
面试官应该是同事
会问一些项目的业务问题，技术问题很少很基础
给我的感觉是不招人，应付了事
或者不想招女生
聊完面试官说让我等下，他去叫下人事
等了几分钟，人事过来后，直接站在我旁边说：接下来还有几个面试的，需要综合考虑下，我就先到这吧
如果一面没过的话，可以直接告知，能力不符
如果一面过了，人事应该会聊下人事需要了解的情况吧。
所以我觉得应该是没有招聘需求吧
而且她们的招聘好像一直在挂着
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