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北京 ·网络招聘 ·1000-9999人
销售代表
8-10K
上海
不限
本科
全职
职位描述
1、 负责公司重点客户的开发和维护，；
2、 达成公司绩效目标
3、 制订销售和客户开发计划、维护计划，负责公司重点客服的开发和维护；
4、 搜集、分析所负责区域市场信息、客户动态，及时上报；
5、 独立和请求他人配合实施本人销售的相关工作；
6、 通过各种方式发掘意向客户；
7、 定期访问客户，搜集客户信息、引导客户需求；
8、 销售合同洽谈与签定，货款催收；
9、 分析和总结销售工作开展情况，提供市场开发、工作改进建议；
任职要求
1、 22-35岁之间，性别不限，形象气质佳；
2、 本科以上学历，2年以上销售经验；业绩优秀，特别突出者可不看学历；
3、 具有很强的沟通能力，强烈的责任心和学习能力；
4、 较强的市场分析、营销、推广能力；
5、 良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；
6、 工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具备战略前瞻性思维；
7、 有较强的事业心，具备一定的领导能力；
2、 达成公司绩效目标
3、 制订销售和客户开发计划、维护计划，负责公司重点客服的开发和维护；
4、 搜集、分析所负责区域市场信息、客户动态，及时上报；
5、 独立和请求他人配合实施本人销售的相关工作；
6、 通过各种方式发掘意向客户；
7、 定期访问客户，搜集客户信息、引导客户需求；
8、 销售合同洽谈与签定，货款催收；
9、 分析和总结销售工作开展情况，提供市场开发、工作改进建议；
任职要求
1、 22-35岁之间，性别不限，形象气质佳；
2、 本科以上学历，2年以上销售经验；业绩优秀，特别突出者可不看学历；
3、 具有很强的沟通能力，强烈的责任心和学习能力；
4、 较强的市场分析、营销、推广能力；
5、 良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；
6、 工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具备战略前瞻性思维；
7、 有较强的事业心，具备一定的领导能力；
公司介绍
BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。
上海黄浦区宏伊国际广场(南京东路)21楼
校园宣讲会
面试经验
匿名用户
面试看准网的Java·北京
感觉没戏
1、首先开始自我介绍，结束介绍后询问是否有实习（我没有），
然后介绍自己所做过项目的亮点
2、询问我自己项目中常用的集合（就想到ArrayList，面试管不满意让我说一下java常用的集合知识点，我这才反应过来是考察Java集合而不是询问项目）由于准备时八股时是按提问式来的，面试管让我陈述所了解的集合知识点，
因此有点卡壳，主要说了HashMap的 put流程、解决冲突方式等等。询问为什么 hash-1 & length 替代取余操作（具体到二进制）、jdk1.7头插法死循环发生在哪个时期。
3、然后问数据库。关于索引，B+树，什么时候该使用索引，优化策略。（我回答不太好，面试官表情有点不对）
4、链表的优化策略（当时想了会儿没答出来。应该是使用跳表）
5、操作系统CPU调度策略（我压根没看操作系统，直接说不知道，面试官随后跳过操作系统部分）
6、计算机网络，TCP三次握手流程。
7、提问环节：
（1）询问工作中使用哪些技术框架
（2）自己面试不太好，希望面试官提点建议（回答：对于应届生来说，没有实习经历，要注重基础。大概就是我基础不扎实/捂脸）
总体来说面试官还是挺不错的，较为和蔼，可能在你答的有问题时会皱眉头
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