校长

本岗位为提成制工资标准，以员工的当月实际业绩提成为准，招聘网站为参考标准。
职位描述：
1.独立负责分中心的管理与运营；
2.收集统计各项资料数据，根据中心的发展，制定和调整发展计划、战略；
3.组建和完善销售体系和咨询、教务团队，关注师资储备和专职教师的梯队建设，制定和调整各阶段的培训计划；
4.培养优秀的中层领导，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
5.完善绩效考核制度，调动员工积极性；
6.监督执行校区岗位标准化。

任职要求：
1.了解培训市场，两年以上中小学生的课外辅导教学高层管理经验；
2.有实践的高层管理经验,可独立开展各项培训项目；
3.文字功底扎实,熟练运用各项办公软件；
4.较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力；
5.有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力；
6.敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
7.热衷教育事业,坚韧,果断,执行力强,处变不惊；
8、语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力；
9、无一对一学科辅导教育行业工作经验者，无管理经验者不考虑