常居地产

常州 ·房地产/建筑 ·1000-9999人

销售代表就近安排

12k - 20k

常州

不限

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全职

职位描述
任职资格:
1、年龄20岁-50岁之间;
2、沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
2、岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适房源,进行价格谈判;
3、负责促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司房源的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
3、我们能提供:
1)努力决定收入:
底薪高、有保障:试用期综合薪资3500元-5000元/月+提成+带薪培训
收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;
收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。
2)职业发展:
发展路径清晰:经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理;
晋升速度快:
每月一次储备店面经理竞选,较年轻的店面经理21岁,入司仅1年升任店面经理;较年轻的区域经理26岁,入司仅2年升任区域经理。
业务线管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
4)新人培训
岗前培训:7-11天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;
师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。
5)工作地点选择多:常州700余家店面,总有一家适合你。
6)工作氛围:
这里80%的经纪人,近40%的店面经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,常居大家庭氛围。
4、招聘流程
面试流程短:面试通过进培训,培训通过办入职;
面试结果反馈快:面试通过候选人1-2个工作日可获得面试结果。
公司介绍
常州市常居房地产营销策划有限公司成立于2008年,旗下直营、房佳乐、优居
事业部遍布常州及周边城市,至今门店数量近700家,专业房产经纪人4000余名。
业务范围涉及二手房租售、一手楼盘代理;别墅、商铺、写字楼租售;金融按揭贷款;
房产咨询评估;大宗资产管理;房屋装饰装修;租赁托管等。目前在常州二手房市场
占有率约38%,是常州房地产居间、楼盘代理、金融按揭和商业地产服务的佼佼者,
遥遥领先于同业,并计划3年将进驻全国多个城市,持续扩张,广纳精英。
公司网址:http://www.czcfang.com
常居地产获得荣誉
2015年-2017年分别荣获58同城颁发的 “中国好商家”称号。
2016年荣获常州广播电视台、常州消费者协会颁发的“2016年度诚信自律联盟单位”。
2016年荣获中国房地产指数研究院颁发的“2015-2016年度常州市房地产经纪行业优秀网络企业”。
2017-2019年分别荣获常州消费者协会颁发的 “315诚信自律承诺企业“。
2019年荣获智联招聘联合北大社会调研中心颁发的“中国年度优选雇主”;
常居地产企业文化
常居地产本着“一家人,一件事,一辈子”的企业精神;坚持“社区精耕式”的发展战略;依托“多门店直营连锁,多资源信息共享”的创新平台;力争为常州百姓提供放心愉悦的不动产服务、为员工搭建持续成长实现梦想的创业平台、引领行业健康规范发展而努力!
常州 钟楼区 西新桥三村 常居地产
面试经验

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了解基本情况、职业规划等,无专业性问题
首先会有简单的自我介绍,他也会介绍公司的主要业务。其次问你的生活基本情况,然后再围绕你即将要做的工作展开讨论,并询问了你的职业发展规划。 我们的工作重复性比较高,你介意吗? ...查看全文
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