德邦快递

重庆 ·物流/仓储 ·10000人以上

客服(湖里中骏大厦)

3k - 4k

厦门

不限

大专

全职

职位描述
【工作地点】厦门湖里中骏大厦3座9楼德邦快递。

【岗位要求】
1、大专及以上学历,欢迎应届毕业的学生们
2、专业不限。
3、有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。
4、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。

【薪酬福利】
1、工资:3000-4000元左右,月休6-8天;
2、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,职业发展通道:新员工-经理-高级经理-总监-高级总监-副总裁,入职180天即可参加选拔。
3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)等;
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
6、 每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等。
7、公司为员工提供各种培训机会,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训,如:新员工带薪培训,储备经理、高级经理培训、专业业技能培训等相关脱产 带薪培训;
8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;

【岗位定位】
公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。

【岗位职责】
1、负责向客户推广德邦的产品及服务,提升德邦在客户群中的知名度及发货量;
2、负责对接VIP客户在日常发货中的异常处理事宜,提升客户的满意体验度;
3、定期对负责的客户及项目进行标准化总结,深度分析客户的异常;

【备注】
1.德邦欢迎离职员工重返公司;
2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
公司介绍
德邦快递简介
德邦快递自1996年成立,现已成长为一家以大件快递为主力,联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商,并于2018年在上海证券交易所挂牌上市。
我们每天与商业伙伴并肩而战,见证中国市场的复杂辽阔、经营环境的复杂多变和消费需求的日新月异。德邦快递始终致力于物畅其流,让复杂变得容易,让压力变得轻松,让日常变得多彩。为此,我们想方设法解决体量、时间与距离造成的物流难题,更进一步以贴心的综合服务点亮运送旅途的每个环节。
德邦快递,让大小货物轻松往来,快递全程充满愉悦。
优质服务
以标准化的服务引领行业,通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准,让您全方位体验到德邦始终如一的专业服务。
根据客户的不同需求,通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。
德邦人才
校园招聘:2006年启动校园招聘以来,十五年来累计招聘1万余名本硕博应届毕业生,至今已连续7年荣获中国年度最佳雇主;2019年在中国年度最佳雇主三十强中排名第二十二名。、
选拔体系:为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系,以个人能力为核心,公平公开公正。
激励制度:以进取者为本,以业绩为核心,通过不断优化绩效考核,使资源向绩优者倾斜,激励员工专注提升客户服务体验。
借力咨询
共开展项目114个,总投入数亿元,在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作,为德邦快递发展出谋划策,保驾护航。
【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划
海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部!
欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划,和德邦一起乘风破浪!
厦门市 湖里区 中骏大厦第3座 9楼德邦快递
校园宣讲会

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2117教室

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福州大学 宣讲会

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面试经验

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