留学文书

面试分三轮。 第一轮是填写个人资料+一小时的托福考试。试卷里一篇长文章阅读（14道题）、一篇作文、两道口语（口语我没考，可能因人、因学历而异，专门有人负责考察）。 第二轮是部门负责人面试，考察是否有匹配岗位的工作能力。主要是问教育背景（有海龟经历家分）、英语能力以及相关工作经验。申请文书岗的话带全标准化考试成绩单、修改过的文书比较好。 第三轮就是和hr交流。hr比较亲切，会针对工作中一些具体的问题展开讨论。也介绍了岗位的具体职能、公司业绩和企业文化。感觉还不错，需要我发邮件确认入职，然后等待总裁最终审批。...查看更多

面试过程：笔试+面试三轮。笔试题目中英互译，考察语言功底，一道中文写作题。 一面是HR，很年轻，语速很快，问简历上的基本信息，个人规划，上一份工作具体信息，薪资，离职原因等等。二面是2位主管，简单聊天。重复问了离职原因，找工作方向。至今不能理解为什么挂在了二面。也许是太过于诚实，实话告知推迟二面面试时间，是因为之前有个公司的面试邀约一直未去。...查看更多

前台大写的冷漠，问问题对方就看手机不搭理人画风很迷醉，hr人很好很和蔼，大概说了些基本问题，感觉还行就过了，二面见部门负责人，先是等她开会等了很久，说好是笔试结果上来扯了一堆犊子，大概是我经验不足没有把话题往笔试上引，反正瞎扯了一堆淡，面试官态度也很冷漠，大概问了一下是否加班和加班方式的问题，可能惹她不高兴了。 感觉就是一开始看没有留洋经历就不太想要，然后工作之余拿人消遣。这种技术性很强的工作，能力行不行笔试做套题就知道了，扯淡干什么…也是不是很懂。以及底薪真的很低，听着觉得心好累。 ...查看更多