感觉没戏昨天刚面试完，简单回顾一下。面试岗位是解决方案专家，在某分公司，针对的是优必选的某款产品针对客户和市场的解决方案。上周刚结束的一面，简单跟HR聊了一下，自我介绍、工作经历介绍、离职原因、对公司和产品的了解等等，没有难度，很轻松。HR小MM应该是个新手，提问比较程式化，表情和反馈不是那么老道。
本周二的部门总监面试，约了下午14：00，我驾车前往，13:30就到附近，调整了一下，13:50进去，HR小MM和HRBP接待了我，HRBP简单聊了一下，上一家离职原因，以及后期的职业规划，另外她对我离开第一家工作的企业（国内某大型央企）很是不解，问我为什么离开，讲了几点原因，就不细说。
等了近一个小时，采取到小会议室，是一对一的面试，呈上简历，首先还是自我介绍，除了学习、工作经历、工作业绩外，简单陈述了一下对岗位的理解和“我将会怎么做”这些东西，总监对这部分应该比较满意。同样的，他也问了为什么从上一家公司离职，离职至今在做什么。答曰学习并参加PMP考试，取得证书；学习MOS认证课程；陪伴家人。然后总监对PMP产生了很大的兴趣，据他所说他是17年考过的PMP，然后问我成绩多少，让我回顾了一下五大过程组十大知识领域47个过程，结合我之前的项目陈述怎么控制风险？怎么规划成本？
我擦，大哥您这哪里是面试解决方案专家，这是面试项目经理！当然，这些对我来讲都是小case，毕竟拥有丰富的项目经验和PMP认证！最后和他愉快的聊了优必选目前的产品、以及在本地的一些实际应用，我对公司和产品的一些看法。问我有什么需要了解的？答曰暂无，静候通知。
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