游戏研发策划

游戏研发策划是做什么的?本页面为用户提供了游戏研发策划的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-20 06:00:00 更新

游戏研发策划简介

岗位职责
主要职责 · 以创建者和维护者的身份参与到游戏的世界,将想法和设计传递给程序和美术; · 设计游戏世界中的角色,并赋予他们性格和灵魂; · 在游戏世界中添加各种有趣的故事和事件,丰富整个游戏世界的内容; · 调节游戏中的变量和数值,使游戏世界平衡稳定; · 制作丰富多彩的游戏技能和战斗系统; · 设计前人没有想过的游戏玩法和系统,带给玩家前所未有的快乐。 工作分工 通常游戏策划在大部分公司都会有其更详尽的分工,如下: 游戏主策划:又称为游戏策划主管。游戏项目的整体策划者,主要工作职责游戏策划 在于设计游戏的整体概念以及日常工作中的管理和协调。同时负责指导策划组以下的成员进行游戏设计工作。 游戏系统策划:又称为游戏规则设计师。一般主要负责游戏的一些系统规则的编写,系统策划和程序设计者的工作比较紧密。例如组队、战斗、帮派、排行榜、好友等系统,需要提供界面及界面操作、逻辑判断流程图、各种提示信息等。 游戏数值策划:又称为游戏平衡性设计师。一般主要负责游戏平衡性方面的规则和系统的设计,包括AI、关卡等,除了剧情方面以外的内容都需要数值策划负责游戏数值策划的日常工作和数据打的交道比较多,如你在游戏中所见的武器伤害值、HP值,甚至包括战斗的公式等等都由数值策划所设计。 游戏关卡策划:又称为游戏关卡设计师。主要负责游戏场景的设计以及任务流程、关卡难度的设计,其工作包罗万象,包括场景中的怪物分布、AI设计以及游戏中的陷阱等等都会涉及。简单来说,关卡策划就是游戏世界的主要创造者之一。 游戏剧情策划:又称为游戏文案策划。一般负责游戏中的文字内容的设计,包括但不限于世界观架构、主线、支线任务设计、职业物品说明、局部文字润色等。游戏的剧情策划不仅仅只是自己埋头写游戏剧情而已,而且还要与关卡策划者配合好设计游戏关卡的工作。 游戏脚本策划:主要负责游戏中脚本程序的编写,包括但不限于各种技能脚本、怪物AI、较复杂的任务脚本编写。类同于程序员但又不同于程序员,因为会负责游戏概念上的一些设计工作。通常是游戏设计的执行者。 根据上面的分工可见,想要成为一名合格的游戏策划必须具备有一定的特长和专业的知识。 游戏策划分工图 必备知识 洞察能力 游戏策划流程 这里想问一下,各位喜欢什么游戏?假如是RPG,你可能扮演的是一个救世英雄,假如是RTS,你可能扮演的一国君王,指挥小兵发展经济,出兵战斗,假如是SLG,你可能会以一个父亲,餐厅经营者的身份出现……不论是正义的化身,还是邪恶的代表,一个成功的作品在给你安排角色的时候,一定会让你在踌躇满志,在你的欲望得到满足的时候,忘记掏腰包的烦恼。所以,首先你要明白人们需要什么,希望获得什么。 对市场的调研能力 喜欢游戏朋友可能会被其中的剧情打动,可能会对其中精美的画面迷恋,所以很多喜欢玩游戏的朋友准备转行于游戏开发事业时,很容易忘记游戏也是一个商品这一定义。出一款游戏的直接目的和最终目的都是为了为公司赚钱,这是永远都不许忘记的。为了更好的服务大众?笑话,您不如加入学雷锋社团。因此,一个策划必须保证自己的作品能卖出去能赚到钱,否则就很难有再做策划的机会,因为一个游戏作品的开销足以轻松的使国内的一个制作组走上绝路。 由于游戏产品的时效性问题(制作周期长,销售周期短),策划在决定做一个方案前一定要进行深入的调查研究,并对得到的信息资料进行分析和判断,以确保产品有足够的市场。 对系统工程的操作能力 一个游戏的开发并不是设定几个数字,想几个道具,编写一段故事这么简单。在你最开始的立项报告书中甚至可以完全不提这些游戏元素,但是市场调研、确定方案、制作、测试、发售、售后服务几个大的步骤,广告宣传、信息反馈、资源获取、技术进步多个体系你却不可省去,如何去正确有组织的调配好各部分之间的关系?如何去获得更好的销售渠道?等这些都是游戏策划必须去考虑的事,所以一个优秀的游戏策划必须拥有一些公关,营销方面的知识。 对程序、美术、音乐的鉴赏 想独断的制作一款完全颠覆以往游戏理念的游戏,恐怕是中国很多游戏玩家的梦想,经常见到某某说自己设计的游戏如何如何新颖,结果拿来一看,还是东拼西凑而成。游戏本身就是借鉴他人的长处而产生,这就是它山之石,可以攻玉。这里我并不是支持大家一味照搬,真正的拿来主义精华就在于拿来别人的长处,加以升华获得自己的特色。别人一个游戏很成功,成功在哪儿?失败的游戏失败点又在哪儿,我们都需要详细的去分析去整理。游戏策划不是游戏玩家,觉得游戏不好了就不玩,作为策划,看到自己最没兴趣的最垃圾的游戏也必须去玩,去发现普通玩家不认真发现的地方---游戏的结构如何,数据是否严谨?通常一款值得研究的游戏玩个十几遍是很正常的,直到你看到它就想吐,你就成功了一半。 文字、语言的表达能力 游戏策划 也曾见到过一些朋友的所谓的策划案,洋洋洒洒十来页,一半是道具,一半是剧情……我只能说,这东西交上去肯定1%丢废纸箱里。因为你们不知道策划文档是做什么用的。这里我来说下。当游戏策划者有一个构思之后,首先是创意说明书,说明游戏的特点,大体构架,风格。接着立项报告,里面要有基本的运营方案和利益分析等,争取别人的投资。接着就是策划文挡。策划文档首先是给程序和美工看的,当然其他运营人员也必须看,例如如何去宣传?游戏的特点?画面?针对的用户群?等等。既然是给别人看的,那么你必须把自己的想法全部条理清晰的告诉大家。这里单就一个游戏CG来说,如何让美术设计人员既理解你的意图,又发挥他的想象力,恐怕是一件很费口舌的事情。你告诉他,我做个俩人对打的场面,气势要恢弘,这样不同的美工可能做出的CG截然不同,你没有足够的时间,精力和资金让他们做出海量再进行挑选,所以你脑子中必须构架出一系列画面,并且用文字表达的很清楚,所以你有必要去学习一下摄影相关知识,什么时候镜头拉近,什么时候特写,什么时候反转18度,什么时候使用淡入淡出?持续几秒?场景的角色都是谁?这些都是策划要表达出来的,当然是否可行也必须想好,假如想表示场面恢弘,你就说要在这画面里出现一万个风格不同的士兵,估计美工还没来的及骂死你的时候你已经被开除了。如何去完整的,条理的表达出自己的构思,是策划最重要的一点。附加说一点:一般一个中型单机游戏策划文档约1万字,别拿着几千字的元素表当宝。 部门之间的协调能力 一个游戏的制作主要有策划、美术、音乐、程序几个大的部门,到后期还有测试、营销等部门的参与。这些部门工作性质各不相同,相互之间既有同一性又有矛盾性。如何让各部门既能服从整体规划又有一定的灵活性以发挥各自的能动性,这就需要策划具有比较强的协调能力。各部分有不理解的部分了,找谁?找自己部分的老大,XX总监,XX总监也不清楚了找谁?找主策划。如何去协调各部分之间的关系是策划很大的头疼问题。假使一个问题出现了,美工说这个跳跃动作是由于程序实现不了,所以美工才加了这么大量的工作去做跳跃的分组图,这时你该怎么办。过一会程序抱怨说,因为美工做不出这个流星的效果,才导致程序要来实现流星滑过的动态结构,你又该怎么办?万一矛盾发生,在处理这类矛盾时,既要公正无私,又要照顾情面。你如何做出最好的判断和调解? 天马行空的思维能力 一个发散型的思维是策划必须的。你设计一款游戏,有许多玩家在玩,相当于你一个人或者你们制作团队几个人在和大批的玩家在斗智,如何想到他们想不到的,如何给他们更多的惊喜,这是你必须考虑的。总之一句话,别人能想到的,你必须能想到;别人想不到的,你也尽可能的想到。所以,这里很要求你多方面知识的积累。 常用软件的使用能力 这个是最废话的,也是最好学习见成果的。这里要说明的是,除了策划本身需要懂得的软件使用以外,程序和美工的软件你也应该有个清楚的了解。 策划工作 1.游戏类型的确定 2.游戏风格和表现手法的确定 3.游戏开发难度的预估 4.游戏从投资到收益前的支出预算 5.归纳上述内容,形成可行性报告 学习技能 1、程序相关语言 2、美术相关软件:3DMAX(选学习软件maya) 3、高等软件掌握能力(指能迅速上手使用各类软件) 4、懂游戏引擎和关卡设计  5、游戏数值平衡设计与可玩性分析  策划职业 发展流程图1-2-3-4-5-6-7 1.执行策划(1-2年) 2.策划组长(1-2年) 3.主策划(1-2年) 4.制作人(1-2年) 5.资深制作人(2-3年) 6.研发总监(2-3年) 7.副总裁(2-3年) 著名站点 国内游戏开发站点与论坛 游戏策划新手营 简介:游戏策划新手必看,了解什么是游戏策划,需要学习和掌握哪些知识,如何求职,游戏策划的职业发展,进阶与提高都有详细的介绍。 飞士游戏-----游戏策划 简介:专门的游戏论坛,从游戏资讯,游戏策划到游戏引擎,游戏实现,完整的一条龙信息分享服务! Youxihun——游戏魂 简介:专门的游戏策划论坛,分类细致,内容丰富,但需要一定的甄别能力。网址: GameRes——游戏开发资源网简介:最开放的游戏开发专业网站之一,在其中可以找到许多有价值的参考资料。 Gamelook——游戏大观 简介:研究全球游戏产业的专业网站,关注游戏业最新的创意、技术、产品等,内容更偏向运营、策划和数据分析。 《大众软件》新浪博客 简介:国内为数不多的游戏开发相关媒体,内容都比较专业 OGDEV——中国网游研发中心 简介:盛大4年创办的专门针对网络游戏研发的专业网站。有云风、姚晓光等国内知名制作人常驻论坛。 NPC6——“何苦做游戏”(网站已经关闭) 简介:姚晓光于1998年创办,是目前国内最资深的游戏开发专业网站之一。姚晓光,腾讯互动娱乐琳琅天上工作室首席制作人。 游戏力量资料站 简介:数名资深业内建设的站点 业内人士个人站点or博客 CD盒的个人站点 (设计师123的主人,上海游戏策划) 蔡汝毅的博客(《游戏设计师的设计话》一书的作者,深圳游戏策划) 大狗之家——《家用电脑与游戏》资深撰稿人 达达尼昂的游戏设计博客——关于游戏设计、游戏开发、用户体验等 法师猫不凡的搜狐博客(南京游戏策划) 台湾游戏人猴子灵药的blog 翁颖明的新浪博客(前EA、育碧、神游高管,书籍连载) 蚊子叮的博客——游一辈子的戏!(游戏魂站长,北京游戏策划) 在英国工作的游戏设计师许潇俊:Behind Another World 游戏设计研究室 国外游戏资讯、开发站点 GAMASUTRA(美):业界人士交流网站 GAMECAREER(美):国外入行指导 GAMETRAILERS(美):国外知名游戏视频站点 GAMESPOT(美):外国人的17173 IGN(美):电子游戏评论网站 G4TV(美):视频游戏评论与新闻站点 GAMEDEVELOPER(美):游戏开发者杂志 EDGE(英):游戏资讯网站 1UP(英):游戏资讯网站 游戏邦: 国内领先的社交游戏和手机游戏研究站点 ----大补丁熊(TANGYU)为了PPT 而重新编辑过哈
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游戏研发策划工资

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月收入平均值
¥23,481
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥23,137
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,022
最高:¥79,850
*游戏研发策划在全国的平均月薪为¥23,481,中位数为¥23,137,其中¥22k-30k工资占比最多,约18%。

游戏研发策划就业

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同比上月,人才热度
+4.73%

游戏研发策划招聘

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同比上月,职位数量
-0.02%

游戏研发策划面经

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匿名用户
游戏研发策划
确定通过确定通过
面试过:盛大网络
正式拿到了盛大的录取通知,当然三方、OFEER什么的还要等之后再签~自己也写写一路上的历程来分享下吧~ 10月份填完盛大的网申,投了3个感兴趣的职位,接着在26号收到了研发策划的笔试通知。这是我参加的第二个笔试,有些紧张和盲目,在应届生上搜了关于此类的很多笔经,还是很有帮助的。 笔试:10.27清华笔试——当天下午5点多出去等车,一直挤不上公交车,心里有些着急,毕竟盛大是我很想进的公司,职位也是我很喜欢的。等到6点20还是没有公交和计程车,心里有稍稍抱怨盛大为啥选个下班高峰期去一个人群超多的地方笔试。最后终于招来了一辆空车,和校友一起拼车赶往清华。虽然迟到了一会儿,但考场工作人员很好,很快拿来试题,还让迟到的童鞋们都多答了一会儿。 笔试的题目分成了30分钟逻辑题,60分钟的专业能力测试题。题型跟以往的也差不多,只有一道题我完全空着——要求设计一个XX公式——完全没有相关的知识。逻辑题我就最后2题觉得没时间多想,随便估个答案了。专业能力测试题,熟悉互联网和游戏的同学估计都能答得不错的。 面试:10.29一面——28号接到了面试通知,和我其他安排有些冲突,和电话里通知的MM调了下时间,接下来又查了下网上的面经,晚上早早便休息了。第二天一早赶往面试地点,路途上一直有些紧张,到了目的地心里反而平静下来了。面试是一对一,我个人比较喜欢这种模式。开始后,首先是自我介绍,然后面试官开始提问,主要是围绕我的网游经验和体会,以及从策划、运营的角度对游戏的一些把握等。最后的提问时间,我提了盛大游戏式管理的具体表现以及培训生进去公司后的发展等方面的问题。整个过程还是很顺畅的,面试官很亲切,我答得不专业不确切的地方,他会说一些补充。 10.31二面——30号下午就接到了二面的通知,去盛大的官网浏览了一下,看了会儿动漫放松下,没做什么特别准备,晚上还是早早休息了。31号一早去往面试地点,得知还是一对一的面试模式,当然面试官换人了。在等待的时候,遇到了同校面其他职位的一个GG,两人交流了一会儿,心情淡定了很多。而在我前边面试同一职位的GG也是我们学校的,看到他谈了特长时间,心里在想是不是时间与满意度成正比的时候,那个GG面完了,我紧接着去面了。还是一个男性面试官,没有让我做自我介绍,一开始就问了我一些问题。有些问题与一面也差不多,除了这些之外,也有问我关于时间分配,职业规划,平时的爱好等问题,也根据我的回答,提了一些问题。最后还是让我提问,我感觉比前面那个GG交流的时间短很多,心想是不是没戏了。最后握手离开,刚走出面试地点的大门,刚刚的面试官追出来问我是否还有时间——因为快到中午吃饭的点了——我当然回答有时间。于是盛大的人让我继续等待HR来面试一次。 HR面——在旁边等待要面的HR的到来,在我后面面试的一个GG也收到了同类通知,不过他被安排到了下午。我心想,这应该说明我有希望得到一直憧憬的职位了,心里有些小激动。等待的过程中,有遇到同一职位的其他面试者,稍微聊了聊。又看到刚二面时一起等候的同校的GG也要留下来等到HR的面试,有些得意我们学校人才还是挺多的~不久HR来了,是一个特别亲切的HR姐姐,主要问了我选定大学、大学专业、盛大、游戏研发策划的原因,还让我谈了下游戏的经验体会(前边面试都有谈过),最后问我期待的工作地点和薪资。作为应届生,我对薪资什么不是很熟悉,也就稍微讲了讲。最后还是例行对她提关于盛大的询问。 面试就这样结束了,HR姐姐提醒我两天内保持手机信号通顺,说盛大会尽快发放录取通知。我回去后总结了一下盛大面试的过程,感觉自己表现还是比较稳定的,虽然有些问题答得不是很好,但是一想非常完美的问答不是能强求的,有些小瑕疵是很正常的。我就比较淡定的等待着消息,只是没想到盛大的通知如此迅速,今天一早就接到跟HR谈OFFER的电话通知。 总结一下笔试和面试的过程,个人感觉,投这个职位的同学们最好有网游经验,对几款游戏特别熟悉,有自己的一些想法和见解;其次,在面试过程中,要对自己自信,回答问题尽量有条理,回答中往简历上或者自己熟悉的事情上靠拢;在对于面试官的问题感到不是特别熟悉的时候,不要自乱阵脚,把自己能够想到的方面表达好就行;面试中,态度要诚恳,对于完全不知道的问题或聊到自己缺点的时候,不要遮遮掩掩,表现出自己真实坦荡的一面;最后要说的是,要调整好自己的心态,让面试官感受到你乐观积极的一面。...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:一面:首先是自我介绍,然后面试官开始提问,主要是围绕我的网游经验和体会,以及从策划、运营的角度对游戏的一些把握等。 二面:问我关于时间分配,职业规划,平时的爱好等问题
2 年前 发布
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