风控专员

1、第一面是部门负责人和HR，HR主要询问一些过去经历、已婚未婚、是否有男女朋友等个人问题。部门负责人着重问过去的工作经历及自己在其中扮演什么角色，为何离职。 2、分管领导面试，不涉及专业知识，主要了解过去的工作经历，所以以前的平台很重要，很多时候别人不了解你，就要从学校、前单位来给你无形中打分的。 3、董事长面试，问过去的项目经验，主要看气场，是否落落大方，是否能大胆交流，不怯场，其他没啥，这一关主要是通过闲聊来观察你。 ...查看更多

刚开始递了简历，有大约1个月左右，人力联系我表示过了简历关，然后我们简单电话里聊了一些behavioural的问题，主要是对工资、工作地点工作性质什么的看法。然后又过了一个月吧大概，就通知我去见部门负责人，当时来了两个人（后来知道一个是部门老大一个是助理），谈了很多，主要两个问题： 1是对我国保险业的看法（现在、未来）； 2是对我写的毕业论文的一个简述（因为我是应届）。 大约30分钟左右吧，还是有点紧张的，然后过了几天就通知我正式入职了。 ...查看更多