第一天进行笔试,但总体感觉笔试的筛选应该属于比较粗的,换句话说通过的机率比较大,有一定职业能力的应该这一关都没有问题。然后是择日面试,一面是人事部门和部门经理一起面的,部门经理会问一些专业问题,这点应该好好准备一下,选择职位时应该挑选自己可以胜任的职位,没有金刚钻不要揽瓷器活,部门经理都是懂业务的,如果想混这一关应该没什么希望,人事会在间中插入一些关于工作中如何处理人事关系的问题,这方面可以多看一些面试经验,当时问我的问题是如果在工作过程中与项目负责人出现分歧怎么办,我当时的回答对方应该还算满意,其实这种问题多半没有什么正确答案,主要考察你如何处理这种复杂而矛盾的情况,基本上把握合情合理四个字就可以了。我是当天下午直接进行的合伙人面,依我的感觉,到了合伙人面这个环节基本上已经可以确定你已经得到OFFER了,与合伙人的谈话是比较轻松的,基本上保持镇定,不要兴奋过度,正常谈话就没有问题了。如果你是刚迈入社会的大学生,非常想得到这份工作的话,在涉及待遇方面的问题上可以保守一些,但如果你是想换工作,你现在有一份比较稳定的工作,那么在待遇问题上一定要问清楚,不要磨棱两可,否则接到OFFER后,你会陷入一种很纠结的状态中。...查看更多
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Q:1、负责过什么项目?对审计有什么看法?
2、存货、固定资产项目的审计程序
3、如果审计过程中与直属领导出现分歧,如何处理。