小初语文

七月上旬网上投递简历，七月24号短讯、邮箱通知初试。 一、初试：当天规定早上9点到达，应聘人数大概二十几人挤一个教室。首先给我们应聘者看十几分钟做教师职业的鸡汤视频。接着有一位女高管简单介绍爱智康和学而思的关系，还介绍一些企业内部的组织结构和福利前景等等。最后填写简历十分钟，填写完毕按所投科目有相关老师领去另外教室去试讲。 试讲环节按顺序上台，每人3~6分钟自由讲任何知识点，时间到有人会喊停。讲完后，等待片刻，逐一按顺序会有人事部老师有领去一个小办公室初次面谈。面谈内容无非问为什么选择这份工作？遇到特殊小朋友你会怎样解决？你爸妈突然出事你正在上课你会怎么办（是真的这样问）？问完之后说先回去等消息当天有结果。 对，当天短讯、邮箱通知七月26、27号两天复试。邮件里面有复试准备细节，还有三份试卷需要自行打印，填写试卷之外还要写其中考点重点知识点易错点分析，复试时候呈交。 二、复试第一天 复试当天就五个应聘者，时间由下午一点半到五点半。复试内容是指定题目试讲（他们叫做批课），每人6~8分钟，讲完后，有位二十几岁男语文科负责人观察点评。五人点评完后，根据建议继续逐个上台批课，然后点评，最后又重覆来一次上述流程。这样是挺锻炼人其实又很折磨人的。其中我就有疑虑呢？不是一对一家教吗，问什么面试内容却按补习社大班教育模式考察我们，经常点评我们批课时候和台下互动不足。其实一开始就没给清楚考察方向我们：是按一对一还是大班教育。 三、复试第二天 时间依然下午一点半到五点半。先交邮件所说的试卷作业。当天首先自由批课，自己选内容讲6~8分钟，然后点评，点评时候来多了一位女语文课负责人。五人讲完后，给一个小时当场做试卷。做完后，接着随机抽题目上台批课时间不限，讲完后没有点评，直接当场问职业问题，又是什么为什么相信自己能做好？周六日12小时上班应付得来吗？全体问完后，他们俩综合成绩决定结果。逐一有人事同事领去小办公室马上通知结果。 最后。。。没通过 然后，我们五名应聘者一碰头才知道我们全部没通过。...查看更多