未通过进行了两轮面试，第一轮是通过APP与上海的人事总监视频谈话，大概45分钟，第二轮是到公司与用人部门的主管面谈。第一轮面试，在视频谈话中，人事总监会要求自我介绍，针对过往工作经历提问，比较多的是问到我的兴趣和减压方式。最后人事总监说，如果有进一步的消息，会在2个工作日回复。
面试后的第二天，HR打电话给我约第二轮面试，同时说要我在第二轮面试前完成2个测试，一个是性格测试，一个是岗位测试。第二轮面试，一共2小时。头1小时要做一份试卷，与公司业务相关的市场调研和问卷。做完试卷后与用人部门的主管面谈，大概就是自我介绍，针对过往工作经历提问，平时有什么兴趣爱好，怎样减压，又问了我之前工作的加班情况，和可接受加班的频率和时长。印象比较深的是，主管说“在这里加班一小时都不算加班”，而且平时会很忙，压力会很大，所以想看看我面对压力会怎样减压。
面试后的第二天，就收到HR邮件说，面试不通过。我估计是与主管面谈时，我对于加班的接受频率和时长，不符合他们的期望吧。希望他们能找到合适的人选，而对于求职者，如果不接受加班的话，就要慎重考虑了。
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