2019.4.12 线上笔试,有摄像头,题目是正常银行类试题,两个半小时,需要准备;
2019.4.22 收到面试通知2019.4.27 上午一面-无领导小组讨论(保守估计一上午几百人参加)-每组12人,提前十分钟发材料,内容大约是七个解决北京大学生就业问题的方案,需要选三个出来并说明实施时的目标预估,奖励办法,联动机制等等,不允许标记,三个面试官,全程讨论二十多分钟,不需要总结,表现得无功无过就好,大约淘汰三分之一,讨论后很快拿到是否通过的通知,通过的拿到pass卡进入二面;-午餐自己解决。
下午二面-三个领导随便聊聊-一组4个人,一起面,半分钟自我介绍,面试官根据简历提简单的问题,需要了解运营支持岗是做什么的,听面试官的语气基本就是柜员,客户经理这种,会问愿不愿意当柜员,如果有其他银行的offer选哪个,面试很简短,没有压力,不会问有套路的问题,做好准备实事求是。
补充:面试者院校级别范围很广,有北大的,留学生,天津商业,河北经贸,专业也不一定对口,无领导过程中觉得大家水平参差不齐。希望可以帮到之后的面试者们,加油。
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包含2个问题,1个回答
Q:你知道运营支持岗是做什么的吗?