春招,北京分行。一面是无领导讨论,我们组有12人,进了6,7个吧。第一次无领导感觉不错,规则设置合理,每个人都能有机会发言。并不像面经说的要抢或者不和谐。此次无领导面试,心得是感觉并不是要一直说说说,而是适宜的发言与倾听别人发言,别人发言时也要认真倾听。要保证小组讨论和谐。二面在下午,人少了很多,感觉一面淘汰一半,二面可能也要再淘汰一半。
二面之前先做了一个开放题问卷,题目类似于三年后希望做什么职位,为什么,不希望做什么职位,为什么。银行员工需要具备什么品质性格之类的。这个答卷面试官会看。二面半结构,四人一组。对面三个面试官应该都是各分支行领导。30秒自我描述,领导不太看你,也不太听。主要看简历,我觉得会看户籍和生源所在地,因为我们这一组都是外地的,面试官特意提了这点,讲我们以后业绩考核不太容易提升业绩。还会在意有没有银行实习经历,我这一组两个有银行实习经历的都被着重提了问题(不是专业问题,就是传统型格类问题),苦逼的小留学生没有银行实习经历,也没被提问什么问题。估计是没戏了。(顺便说一句,感觉男生要占优势些)二面时间很短,从进去到出来也就10分钟。
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