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面试经验

“有难度”
“体验一般”
3199 条面经
面试官hr难度笔试流程技术体验很好有收获简历领导自我介绍经验加班体验一般面试有难度一面二面2轮逻辑英语
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电话客服
确定通过确定通过
1.在Boss直聘上,携程的HR找到你,互加微信,一番沟通后定在下一个工作日电话面试。2.第二天的电话面试,说是携程的HR,会对工作内容和福利等一一介绍。但是感觉好像是猎头,因为对一些细致的福利没有办法立即确认。进而开始用英文问了两个问题,因为我当时在外面,没听清楚他的英文,所以让他重说,他突然好想有点失措,能感觉到他的节奏被我突然打断了😂。结束后,他就帮我约了第二天去总部面试。3.去到总部,HR给了我两张纸,一张信息表。一张是英文测试题,两个4.HR简单说完后,就安排了其他部门的人给我面试。面试我的人说他这一轮大概30分钟。主要是他一直在介绍工作内容时间之类的。我也问了比较多的问题,他们给我的感觉是好像只要能接受夜班还有通勤便利,都能进携程。后面就是一分钟的英文role Play(也太短了),他安慰我说没有对与错,毕竟还没有培训过,只想知道你们的思路。后面又问了我一个场景,想知道我的思路,说用中文讲就可以了。当然做服务,肯定服务意识和解决问题很重要,这是服务行业的核心。说完后,他礼貌信的问我还有什么要问的吗?我说没有了,他就让我回去等通知,说一般3个工作日内有结果,如果没通过,也很感谢您的兴趣和参与。然后下一个工作日就收到了他们的offer。给我的感觉,线下面试都没怎么说英文。我旁边当时有个女孩也在面试,她噼里啪啦的说了一通英文,应该是自我介绍。但是我基本上全程中文额,当时还以为我只是HR用来刷KPI的。毕竟在线下面试里,都没问过什么优点,缺点,分析上份工作的成就和失败这些问题,感觉好不重视。(我上一家面试,DOR面完后,还问我要不要去见GM,见了GM后,又问我好多问题,不过都是中文额。)总的来说,我觉得技能和英文好像不是很重要,重要的是你接受轮班和夜班,以及通勤顺利。我发现不管哪个行业,他们面试的第一个问题就是,你住哪,工作距离接受吗?...查看更多
2 年前 发布
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