百度在线网络技术(北京)有限公司销售专员面试经验

面试准备来自 25515 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

29.0%

内部推荐

10.0%

猎头推荐

4.0%

社会招聘

13.0%

BOSS直聘

38.0%

其他网络平台

5.0%

推荐
销售专员
地区
圆圆
销售专员
面试通过
一面是群面,当时有十人在一个会议室,HR让两人一组交流,她做观察,之后问了下对公司了解情况,面试岗位,就业意愿就说过了。特别应付得。二面是直属leader面试,基本就是随意聊,看过往经验,沟通有没有障碍,对工作内容,工作形式工作强度有没有抵触,还有就是对加班是否抵触。基本都是没问题就可以过三面是高经面试,当时销售高经把这层面试授权给培训部,所以是培训部面试的,其实也没有沟通太多,主要原因还是直属领导的意见作为参考的。很简单就过了。四面试HR面试,主要就是聊薪资,入职时间等相关问题。之后就说让回去等通知。
部门主管面
一月前
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
题主止步AC面试。慢慢说吧。题主10月12投的是百度的人力资源岗,没通过,后来10月21发短信问我是否愿意调剂到百度次世代行政管培生的职位,回复了同意。11月1日通知11月5日面试。初试就是无领导小组讨论,大周六的,因为题主不想做行政,所以那场表现的很轻松。题目是用百度的封皮盖住的,开始自我介绍以及半分钟的回答问题,每个人的题目不一样,轮到我的时候,简单的做了自我介绍,我的题目好像是行政岗位跟百度文化的联系。因为准备的时候准备到了百度的企业文化,还是很幸运的。结束之后就开始了无领导小组讨论。题目是部门有固定的钱,怎么分配比较圆满,然后有一些选项。我们就进行了排序之类云云。题目不难。三天后通知胜任能力测试。可能笔者很轻松吧,所以就通过了。复试时AC面试。早上八点开始,题主六点多就起床坐车到百度。集合之后坐大巴去了百度科家园。HR为我们讲了行政部的愿景,然后就每人分一张大白纸,写上你对百度行政部企业愿景的理解及落地措施,每人5-8分钟进行讲解。中午在百度吃饭,绕着百度科技园转了一圈。下午有一个小时的无领导小组讨论,时间很长,场面比较乱,题主表现不好,就是让指定一个活动方案。无领导之后分两拨,一波去终极面试,十几个人,问你无领导小组的表现,还有对行政部工作的想法,另外一拨去另外一个办公室,讲解你中午参观科园的感受以及百度需要改进的地方。这两轮结束之后的同学才能走。总而言之,一天进行了四轮面试,真的是很累。题主就是太累所以有点头脑不清醒了。当时说一个月内给通知,题主没有。祝大家好运吧。
人事HR面
群面/无领导小组
部门主管面
笔试
一月前
12人
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试官提问很仔细,一直在简历过往经历中提问。一环套一环,很注重逻辑。其中有一个面试官全程在观察我的情绪反应,一直没有提问,看样子是个高级管理人员。提问对我来说挑战不大,但是往往很难预测接下来会问什么。
包含 1 个问题 · 1 个回答
你为什么要选择这个销售工作的岗位?
一月前
2人
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
介绍自己,推销自己 讲一下印象深刻的销售成功案例, 了解企业基础情况 ,接下来是二面三面, 基础问题为主,主要还是看你适不适合做销售
一月前
3人
匿名用户
销售专员
感觉没戏
首先百度大趋势是往下走,这两年招聘人员减少,HR确认了一下学历,问了几个问题,比如为什么选我们公司,之前在哪里工作,对加班是什么看法,后来去笔试,不算太难。
笔试
一月前
15人
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