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面试经验

“有难度”
“体验一般”
1361 条面经
面试官hr难度技术二面领导流程自我介绍一轮简历一面非常好三轮算法亲和三面笔试第二轮linuxc++
匿名用户
实习生
未通过未通过
面试两轮,爱奇艺阅读的文案策划/运营实习生(注意是实习生)。先是自我介绍,第一轮三个问题: 1.以前阅读和使用阅读app经验; 2.即将到来世界读书日,策划一个活动; 3.突发事件如何解决。 三个问题都给出了合理答案,面试小姐姐人很好,答案也很满意,直接就想让我二面。但是等了半小时领导还在开会,最后让我回去了,说是两天后二面。这里说好了工作内容是日常活动策划,以及一些简单的沟通工作(就是很普通的实习工作)二面之前小姐姐还叮嘱我,相信我的能力,觉得我不错,但是领导很严格,并且把实习生当正式员工对待。 到了面试这一天,正常时间到,领导在开会,活活等了一个小时。领导是中年男人,三个问题: 1.什么样的活动是好的; 2.你觉得自己聪明吗; 3.如果让你负责app社群运营,怎样把它弄好。 首先这位领导态度咄咄逼人(美其名曰压力面试),喜欢用自己的奇怪逻辑和价值观评价你的答案。其次,他的要求和一面以及当初招聘软件上写的要求不一样,他说的工作内容并不是日常和节日活动策划,而是社群交互等其他方面。最后,他对我提出的改进app的方法和点子表示:很一般很普通。我寻思这评价就离谱,市面上所有的阅读app翻来覆去不都是那几个模式,你想让一个实习生临场发挥一个多么劲爆的idea?另外小姐姐和我提过,还有一个实习生是北大的,言语间有些不屑,支支吾吾的说和领导是校友。 最后,这位领导对于让我等了他一小时这件事丝毫没有任何歉意,我中午12点准备出去面试晚上六点到家就是为了他那几句没有意义的说辞,把实习生当正式员工要求还加班才一个月2000块钱,谁爱干谁干吧。 ...查看更多
2 年前 发布
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