一面 hr先面试，问了一些教育及工作经历，以及对工作更换方向的疑问之类的，还有对个人生活的计划和打算部门经理面试，对两段工作经历进行了详细的询问，包括工作内容，离职原因，个人对今后工作的想法。也介绍了公司目前岗位做的内容，了解对岗位的看法。