浙江大华技术股份有限公司解决方案工程师面试经验

面试准备来自 2119 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

36.0%

内部推荐

7.0%

猎头推荐

2.0%

社会招聘

16.0%

BOSS直聘

35.0%

其他网络平台

3.0%

推荐
解决方案工程师
地区
匿名用户
解决方案工程师
感觉靠谱
1. 上家期间具体工作情况? 2. 为申请岗位做了那些努力? 3. 讲一个项目经历以及收获? 4. 个人性格问题? 5. 未来的职业规划? 6. 对于加班的看法? 7. 对于薪资待遇的期望? 8. 解决方案工程师是做什么的?
一年前
24人
匿名用户
解决方案工程师
感觉没戏
1、通知面试,大老远坐了四五个小时车过去,住了一晚,第二天面试,先是人事面试,后是部门经理面试。给人感觉就是大公司架子,不太尊重求职者,一个多小时连杯水都不给,去别的公司第一件事就是给倒杯水,然后通知大领导有事出去了,下次再来吧。 2、下次又一样四五个小时车过去,还是主管面试,讲了个PPT,讲完后主管就说我不行,说讲的时候没有目光看着他讲,我没好意思说,你一进来就在低头看手机,我怎么目光看着你讲。然后等了将近一个小时,大领导面试两三分钟就出来了,就知道没戏了,不过有戏我也真心不想去了。 3、不过虽然不通过,但是对自己也是一个经验的积累和成长,知道自己哪方面的不足,和以后面试中需要注意的地方。
人事HR面
部门主管面
一年前
26人
匿名用户
解决方案工程师
面试通过
其实话说给我Offer之前我根本不知道自己应聘的啥Position,为什么?因为我根本没有投大华,呵呵。事情大体是这样的,个人上个月因为公司业务转型问题被裁员了,所以开始更新简历找工作了,后来大华不知怎么的看到我简历更新了,就打电话让我面试去了,之前网上投简历貌似没有发现他们在招人,我也是表示醉了。 本人在弱电安防待了9年多了,对大华、海康、宇视的产品和系统架构都比较熟,也经常和他们的技术支持打交道,所以到公司面试也遇到了以前项目上合作过的熟人,大家互相之间电话号码都留着,也算挺巧的。所以面试起来气氛还算轻松,大家都是这个圈子里面的人,技术能力的底子互相之间还算知晓,简单聊两句就知道对整个安防行业、产品、系统熟不熟了,技术这块结束了,后面就和人事专员简单聊了下,小姑娘也挺可爱的,总的待遇基本达到了自己的底线,大方向没啥问题,可惜自己手里一堆证书,大华不要,只能想办法出去挂靠了,毕竟乙方做设计、项目管理,如建造师、高项证书都有补贴的。 再说下人事的效率,还算是非常快的,周二面试,周四复试,周五就要我了,呵呵。其实周四和徐总面试完之后,他就说要我了,让小姑娘着手入职流程了,整个谈话过程还挺愉快的。就我个人而已,以前在乙方待太久了,想转换下工作的职能和思路,虽然我对厂商的产品知道不少,但是感觉还是深度不够,况且自己在云计算、大数据、人工智能等方面的知识盲点很多,我想通过进入大华强化这方面的薄弱环节,总之希望和大华一起成长吧。
电话面试
人事HR面
包含 1 个问题 · 1 个回答
有么有结婚?你那么大还没结婚,干嘛不结婚?
一年前
20人
匿名用户
解决方案工程师
感觉靠谱
面试考察项目经验和个人性格是否适合当前职位,会详细询问项目经历以及收获,人力面会问许多和个人性格相关的问题,看看是不是合得来。会问是否承受加班,出差等,就像找对象,看对眼就好。
人事HR面
一年前
16人
匿名用户
解决方案工程师
面试通过
两轮,先技术领导面试,了解过往经验。该领导是亲和与智慧型,分析与引导能力较强,需要你对过往的公司、项目做总结和提炼,并能突出自己的价值观点,然后要让人觉得您上进,开朗,聪明并且经验丰富。然后是人力经理面试,主要目的是了解你的性格,口才,做事方式和薪资期望等。
部门主管面
人事HR面
一年前
1人
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