浙江大华技术股份有限公司结构工程师面试经验

面试准备来自 2141 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

36.0%

内部推荐

7.0%

猎头推荐

2.0%

社会招聘

16.0%

BOSS直聘

35.0%

其他网络平台

4.0%

推荐
结构工程师
地区
匿名用户
结构工程师
面试未通过
第一轮,自我介绍一下,然后自己的课题,是否与岗位对口,还问了一下家庭情况,第二轮,不好意思,我在第一轮就挂了。
一年前
682人
匿名用户
结构工程师
面试未通过
第一步做面试题,难度一般,一些设计的常识性问题,比如公差配合之类的 还有些设计理念的解答,设计步骤过程 第二部技术面试,主要是一些常识问题,主要聊聊之前的工作经历什么的,以及自己的后期规划 第三部研发总监面试,这个主要是个流程,没有太大问题的话都能通过,时间很短 最后HR面试,基本是谈薪资的。
笔试
总监/老板面
一年前
1人
匿名用户
结构工程师
面试通过
分为技术一面、二面、HR面,技术面就针对简历上的专业、实习经历、做的项目问问题,刚好方向和他们对口,问的问题步步紧逼,不过还好做过这方面,都能应付,面试官很认真,通过二面以后,HR面就比较简单了,聊得很开心。
包含 1 个问题 · 1 个回答
问的都是自己研究方向上的专业问题,没太大参考性,女孩子会问有没有男朋友。
一年前
2人
匿名用户
结构工程师
面试通过
分为四轮面试,两轮技术面,一轮人力资源部面,最后大部门BOSS面,收获颇多,了解自己很多不足和欠缺。
人事HR面
包含 1 个问题 · 1 个回答
如果一天同时有很多事情要完成,你如何合理安排,如何与各项目经理沟通好。
一年前
2人
匿名用户
结构工程师
面试未通过
1 先是签到找产品经理 2 结构主管面试,面谈工作内容,以及本公司需要招聘的任职资格,以及怎么样解决目前困境 3 产品经理面试,还是有关产品线问题 4 人力资源面试,关于公司介绍,待遇以及发展
部门主管面
人事HR面
包含 1 个问题 · 1 个回答
如何看待大华,如何选择。
一年前
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