浙江大华技术股份有限公司C/C++开发工程师面试经验

面试准备来自 2141 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

36.0%

内部推荐

7.0%

猎头推荐

2.0%

社会招聘

16.0%

BOSS直聘

35.0%

其他网络平台

4.0%

推荐
C/C++开发工程师
地区
匿名用户
C/C++开发工程师
面试通过
我本人是在异地混的,社招时首先是电话面试,主要考察C++的基础知识。去了趟杭州,参加了笔试,笔试完就直接技面(算两轮?),之后HR面,过两天总监电话面试,面试结果是通过的。可走内部流程用了好久,大概1个月(估计是年前不发offer吧)。
电话面试
笔试
总监/老板面
包含 1 个问题 · 1 个回答
电面问了虚函数一些问题,笔试考察C指针内存分配和TCP三次握手。
一年前
18人
匿名用户
C/C++开发工程师
面试未通过
当时和同学一块而去参加面试的,面试是在一个大的会议室,分成很多小单桌,就是一对一的,进去感觉很吵,面试我的是一个男面试官,感觉挺年轻,看着就是一个搞技术的。 首先让自己先来一个自我介绍,介绍完之后,就来回翻我的简历,从第一页翻到第二页,再从第二页翻回第一页,开回的翻,因为专业方向是信号搞算法的,项目都是比较专业的,估计看不懂,看着可能跟c++ 没有一点联系,好像找不到面试的问题点一样,全程没有问项目。 好像第一个问题是让我介绍下我对c++语言的认识,就是比较宏观全面的理解,后边又问数据结构了解什么,并让现场写二叉树代码,写完再给他讲一下,还问了TCP/IP协议中连接用到的3次握手,还有其他记不清楚了,反正挺正式的。但我同学说挺水的,估计看他是男生,学校还是不错的双211,什么正式的专业问题都没问就让转算法,并参加了后边的综合面和hr面,下来同学一致说面试很水。我还挺纳闷,为啥到我这儿就相当的技术面。
包含 1 个问题 · 1 个回答
写一个二叉树代码。
一年前
14人
匿名用户
C/C++开发工程师
面试未通过
面试官还好,就是面了两次,第一次的时候首先是了解一下工作经历,然后就是会让你说一下你的工作内容,以及用到的知识,会问几个问题,然后会看你的笔试题,让你自己讲讲你为什么这样做,原因是啥,最后会拿出准备好的面试题来问你,然后就结束了,然后是二面,二面的话就会问一些堆栈啊,linux GCC啊等等的....最后结束。
笔试
包含 1 个问题 · 1 个回答
怎么查看linux堆栈信息。
一年前
匿名用户
C/C++开发工程师
感觉没戏
上来做笔试题,做完以后是一面,OK,然后是2面。然后是HR3面。总监是4面。我可能卡在了3面上,然回去等消息。 C++ 注意 各种类型占用内存大小。派生类和基类之间是否有函数覆盖的事。string类 4个函数的实现。。
笔试
总监/老板面
包含 1 个问题 · 1 个回答
字符串翻转。我用的STL的翻转,最简单。 有2个有序链表,让合成一个链表。我也走了简单方式,虽然我知道他不想让我这么答,中规中矩答会累死人的,而且不一定保证对。。
一年前
匿名用户
C/C++开发工程师
面试通过
面试技术类的一般都会有笔试,笔试题都是比较基础的,建议面试前可以在网上搜一下比较常见的C++软件开发工程师的笔试题,我做的是C++的,共有五道题,后面两道是二选一的,前面三道都是写程序的,比较基础,网上搜一下基本都可以搜到。面试是在大厅里举行的,笔试完之后就等着面试官喊你,技术面一般有两轮,都是一对一的,每个面试官提问的问题侧重点有所不同,因为我是社招的,所以问的问题基本都是根据项目来的,也问了一些关于类的基础概念问题,总体不是太难。最后一轮是人事,我没有其他人说的总经理面,就只有两轮技术面,人事面基本差不多就能确定进了,也没问啥。所以总结下来,面试技术类工作,笔试肯定会有的,技术面一般都有两轮,人事也肯定有的,至于经理面有没有,不确定。面试在大厅举行,我觉得挺好,减轻了紧张的气氛,感觉难度中等,做一下准备一般都能OK的。
笔试
人事HR面
总监/老板面
一年前
1人
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