浙江大华技术股份有限公司项目经理面试经验

面试准备来自 2119 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

36.0%

内部推荐

7.0%

猎头推荐

2.0%

社会招聘

16.0%

BOSS直聘

35.0%

其他网络平台

3.0%

推荐
项目经理
地区
匿名用户
项目经理
面试未通过
1、具体的面试过程我就不再详述,总结一下:一轮高级项目管理人员在3.23进行面试,谈了40多分钟,主要针对一些项目管理知识、项目经验,双方感觉都不错,邮件邀请进行二轮面试,说到这个邮件邀请也是很有趣,让你填写你的详细信息,详细到不能再详细了:精确到初中是什么?爸妈叫什么?干什么的?所有都是必填,最后还让你必须推荐三个人给大华。二轮面试是高级产品人员在3.24进行面试,主要针对沟通和业务能力,由于面试官时间紧促,进行了17多分钟,双方感觉都不错,说会反馈一下面试信息让HR来进行最后沟通。 2、问题就来了,到今天2020.03.30已经过去了6天,忍耐不住,去B O S S直聘上问了一下,然后得到的消息是:“不好意思,现在高层那边名额卡紧了”,“你这边是否考虑先以外包形式进来,然后再转正的模式?”,“待遇层面,你可以和相关hr谈,你的技术面试是ok的” 3、上面的是原话,一字不差,我瞬间就蒙了,如果我得到的是不合适,那我能坦然接受,自己再去多努力一下。但是这个结果与你面试什么岗位、能力如何、能不能录取都无关了。我冷静了一下,分析整个面试的历程: (1)、我个人觉得第一个信息:网上对于大华的口碑是真的,人才引进不算小事,这种事都能出现上下沟通不一致的情况,如果在里面工作受到的管理制度可想而知。 (2)、我个人觉得第二个信息:大华是否存在打着招聘正式员工的幌子来招聘外包人员? (3)、我个人觉得第三个信息:大华的高层的震慑力、威望通过简单的“名额卡紧”就完美的体现出来了,你们高层是谁?是某个人吗,还是某一些团体?公司的运转是一个体系,然而在大华最后都抵不过高层的放一个X管用。 总结: 1、个人信息获取的太详细,是否牵扯到个人隐私问题; 2、是否存在虚假招聘行为? 3、不要把别人的信任当做一种玩笑,有时候直接的拒绝,比玩花样的委婉还让人**; 4、大华的高层威望十足。
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包含 1 个问题 · 1 个回答
你更倾向于内部的项目管理,还是外部的项目管理?
一年前
23人
匿名用户
项目经理
面试未通过
2020年6月份去大华面试项目经理。约好了下午2点整面试,没有人去大厅接,因为电梯需要刷卡,没办法上去,联系之前联系我的人,电话也不接,至少打了10几个。面试前也没人通知是几楼,去了才知道是19楼。 进去之后先把你带进一个大会议室,里面一堆等待面试的人在填写资料,需要填写的资料完全没有隐私可言,是否已婚,收入多少,所有的教育经历,家庭住址等各种你能想到的想不到的信息,让你去填写,很奇葩的思维。面试官是一个新手, 沟通能力很一般,面试过程中感觉面试官很紧张,一直抿嘴。问的都是没啥营养的问题,这个面试官应该只是个小小的项目经理,缺少做面试官的思维和能力。
电话面试
一年前
15人
匿名用户
项目经理
面试通过
整体而言面试过程比较流畅,会跟你讨论跟进负责的项目情况以及个人的发展规划等,由于行业的特殊性加班比较多,但是工作氛围比较良好。
一年前
28人
匿名用户
项目经理
面试未通过
面试的是西安的分公司,正在组建中。面试官人很和气,虽然最后确定没有录用,但是整个过程中,不会给人不舒服的感觉。是家不错的公司,大家可以去面面看。
一年前
19人
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
4月中旬去面试的,先是直属主管面试,主要是针对你的简历大致的问了一下,感觉连基本项目遇到一些问题如何处理都没有涉及。然后是部门经理面试,居然是一个女的,感觉面相比较憔悴,不知是不是工作太辛苦的原因。也是主要泛泛的了解了一下项目经历,也没有太深入。上午面试一共1小时不到,等待半小时。两轮面试感觉都随便聊了聊,面试官都挺好。然后约到下午HR面试,感觉HR人手严重不够,还是大华在大力招人。约好2点过去,填了一张简历表,一直等到3点多才开始轮到我面谈。HR一般什么都聊,家庭,职业规划,为什么离职,薪资期望等等。我开了自己的薪资预期,原本以为她会和我讨价还价,结果她也没说什么,就让我先等一等。然后去一旁了,一会另一个HR MM过来跟我将研发大BOSS国外出差,暂时没法进行下一轮面试,说月底才回来,回来了再联系我过来面试。我去,中间要隔大半个月。大华还真是不差人,也不担心这期间找别家了。 结果就这样,没面完。自我感觉就是聊天,因为前面也面试了很多次了,所以我表现的也挺自然,没有紧张。至于结果怎样,那估计得等到大BOSS面完才知道。
部门主管面
一年前
1人
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