浙江大华技术股份有限公司技术支持工程师面试经验

面试准备来自 2119 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

36.0%

内部推荐

7.0%

猎头推荐

2.0%

社会招聘

16.0%

BOSS直聘

35.0%

其他网络平台

3.0%

推荐
技术支持工程师
地区
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
一面就问了一些学校学习和对于一些问题的看法,二面问了一些相关的公司文化等等的问题,总得来说很中规中矩,但是终面是内蒙办的一位领导面的,会提一些比较令你尴尬或者难受的问题,估计也是想考验下新员工,但是手段有点太不光彩了,甚至会有威胁性的话,比如你得24小时不间断待命,公司会给你保障,但是你得为公司奉献一切之类的。
部门主管面
一年前
20人
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
面试时间约的是上午10.30,10点钟就到了公司。在一楼大厅等待,后来打电话给HR下楼带我去办公室先把履历表打印出来,然后签字,后面就在会议室与主管聊了一些工作技术上的问题。主管面试完了,把我带到总监办公室跟我聊了大概20来分钟,然后完了安排人员帮我送到楼下。
电话面试
部门主管面
总监/老板面
一年前
15人
匿名用户
技术支持工程师
面试通过
校招面试的技术支持工程师,流程是初面-笔试-终面。初面是行政负责人加一个技术主管面,问了一些基本情况,简单聊了一下,比较看重成绩和奖学金。笔试是一些计算机网络的知识还有LINUX基础,终面,四川办技术负责人加人力负责人加应该是你未来领导加另一个技术负责人,当时那阵仗,因为才开始参加校招有点蒙,一个一个问过来感觉压力山大。后来走了之后反应过来可能是压力面。主要聊了大学里面技术方面,还有对职位公司行业的认识。过了三天发了offer,叫去实习报道。但是经过一些校招宣传后确定自己第一份岗位应该去做开发,所以拒了大华的offer。不过从大华面试过程中,觉得大华是在安防行业的龙头公司,感觉氛围也很好,希望以后有机会再合作。
笔试
部门主管面
人事HR面
包含 2 个问题 · 2 个回答
大学期间最大的挫败是什么。
一年前
4人
匿名用户
技术支持工程师
面试未通过
电话通知面试后会发邮件让你网上填一份资料,这个还是比较不错的,节约时间,面试当天,到了就直接前台给一份试卷,都是监控选型跟项目相关,我未从事过相关工作,所以都是瞎蒙的,包括选择跟填空还有简答,没考完我就知道没戏了,直接跟前台打招呼走人了,没面试了。面试时候观察了下,上班的人感觉都在忙,电话忙不停,人人都在讲电话,谈什么招标技术支持之类。
电话面试
一年前
7人
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
我是通过网站投递的建立,第一面当地办事处技术面试,主要是问问简历的东西,做一套售前测试题。之后让回去准备做过项目的方案讲解,第二面就是讲解这个方案,听完之后提了几个问题然后让回去准备安防行业的一个知识讲解。三面讲的时候他会提问。目前在等总部HR的通知
笔试
包含 1 个问题 · 1 个回答
为什么离职
一年前
13人
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