一个人事的第一把手,一个入职职业的部门主管,总共三个面试官。进去三人随机问问题,感觉没有什么套路的问题,就没有什么可以靠面试前准备的,主有看你人怎么样,更偏向与日常聊天。不会问一下似是而非的,都是很实际的。
个人建议问你关于岗位待遇,工作幸苦能否接受,地点远之类的都说自己可以克服,入职之后都是可以调剂的,面试时不要因为这种问题扣分。回答语速放慢,问了问题不要马上回答,不然会感觉是事先准备不真实。听不懂的可以明说忌讳不懂装懂。
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Q:你觉得你对于这个职位的竞争有什么优势劣势。