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欢聚时代

广州 ·SNS/社交网络 ·1000-9999人

2.0 面试难度,701人面试经历

容易 一般 困难

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产品运营专员 ·广州

面试未通过

走过YY三面的一些心得

先直接放干货吧,面试问题:欢聚时代暑期实习面试总结: 一面:简历,项目经验,有没有玩过短视频; 二面:用什么表情包,你最常用的表情包是哪个?表示嘲笑与讽刺用哪个?请尝试立马让一个qq群或微信群活跃。周围有没有开心果,他们是怎么让你开心的?00后对什么感兴趣,95后和00后有什么区别,你如何和00后马上打成一片?你作为95后对什么感兴趣?说一件最有成就感的事情。别人怎么评价你。平常看短视频吗?在哪里看针对简历有趣的地方具体深入。 三面:微信拉新留存的看法,方式,为什么选这个行业?说说自己的感受吧,感觉这次的面试他们是想要招一些比较有趣的实习生哈哈,一面速度很快,只要准备得比较好,就会进二面得了,是在那里直接等二面,二面就有些压力面的感觉,一个是针对简历上得东西问得很详细,最惊讶得是看了我的表情包,还叫我当场活跃一个群,但是很尴尬的是,那时候群里只有一个人回了我:“他们去忙了”,心情崩溃。不过我感觉二面一直都是回答得很真诚,就算是压力面但是也没有很慌张,就顺着我的思路一直说下去,所以就进了三面吧。 三面是一个很温柔的HR,他根据我简历上做得比较多的事情,重点问我自己的收获与总结,所以平时做好总结与复盘也是很重要的,他对我的回答还蛮认同的,但是楼主目测是挂在最后问问题上了,犯了大忌,问了一个关于实习时间的问题,后来就没有通知了,继续奋战吧。 ...查看全文

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产品运营专员 ·广州

面试未通过

YY-产品运营应聘回顾。

由于我面的不是技术岗,所以没有笔试。我是宣讲会上投递的简历,过了简历筛选后收到群面通知。群面是无领导小组讨论,一个面试官,6个应聘者一组,给了一个问题让我们讨论出一个解决方案,最后由一个人总结。第二天接到复试通知,我们组只有我1个人进入了复试。二面是专业面,1对1,问了些产品的问题以及列出一款你最喜欢的APP的优缺点等,问的比较深入。专业面结束,面试官让我在休息区等候,待会儿还有安排(即过了专业面)。等待半小时后,工作人员把我带入面试区接受BOSS面(据说是部门总监还是啥的),依然1对1,但显然这个面试官不太友好,心想应该是压力面。面试官咄咄逼人,一直在挑我的刺,不仅问专业问题时咄咄逼人,甚至连跟他打招呼“面试官你好”他给的回复都是“我不好”,总之,这一轮面试需要沉着冷静应对不能被压力打乱了节奏,无论他如何挑刺,你只要把你的观点表达清楚,言之有理即可,如果说错了没关系,虚心接受他的批评即可。面试过后,同样的他让我到休息区等候后面的安排(还有最后的HR面)。等待十几分钟后,终于到了终面:HR面。面试我的HR是宣讲会上的那位,聊了些工资期望,城市选择倾向,实习意愿,以及家庭状况等,聊的很开心,然后HR让我回去准备好三方等第二天通知。然而,第二天并没有收到通知。第三天上午,我通过询问复试时认识的小伙伴后得知已经发放了OFFER,后我打电话询问HR才知道我面试的岗位OFFER前一天晚上已经发放完毕了。至今不知道是为什么没有给我OFFER,也许是我的气质跟YY不合吧。但有一句说一句,对于贵公司这种对待人才的态度实在不敢恭维,面试结束让我回去等通知,就算你没有录用我是不是也得通知我一句呢?应聘和招人本来就是双向的,有时候没必要把自己架子摆太高。我们应聘者提心吊胆地等结果真的不容易,希望贵公司能尊重一下我们。(楼主最后拿了华为、京东等公司的OFFER,最后签了华为。) 没什么印象深刻的问题,问题都挺正常的。印象深刻的是压力面,BOSS满脸通红,我还以为他喝醉了酒,特别凶。不过后来知道确实就是刻意为之。 ...查看全文

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产品运营专员 ·广州

感觉靠谱

产品运营岗位校园招聘

在一个酒店的大堂进行的,我是通过学长内推简历,不是网申然后收到短信的。其他公司很多短信都是用10开头的电话号码,公共号或者机构号码,欢聚时代校招的短信是都是通过来招聘的工作人员自己的手机号来发布的,而且校招三天,每天的发布信息的号码还不一样。可能是每天进入到不同的招聘轮次和节点,由不同的工作人员来负责,越到后面负责发布信息的工作人员在人事部门的级别越高吧。 面试总体来说并不是很困难。在一个比如家,七天高级一些的中高端快捷酒店的会议室进行的,场地不大,面试的人数挺多。会议室被分成了几个不同的小组,分为不同的岗位进行面试。我面试的是产品运营的岗位,第一轮是群面,都是应届生一起讨论,回答的内容比较同质化和相似,材料问题也是那种比较常见的。第二轮可能是部门员工面试,看起来挺年轻的,聊得还不错。第三轮是hr面,比较快,简单问了下为啥选择他们公司,有什么期待,部门,工资待遇那些。第四轮是终面,就是部门领导来面试。面试的工作人员都挺好的,非常友善,态度也很和蔼可亲,没有说在玩手机或者赶时间,是真的有听你在说话,但是面试的难度不算很大,基本上是根据你的简历和回答情况来继续询问。 ...查看全文

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产品运营专员 ·广州

面试未通过

HR面要突出匹配技能。

面试运营实习,一面围绕简历和一些基本技能,比较轻松,过了;二面围绕行业的定位,看临场发挥,过了;三面HR面,由于一二面过得比较轻松,HR面就松懈了,其实HR面主要考察岗位匹配度,要是面试没有体现出来,很容易就被PASS了,最后在这里挂了。 ...查看全文

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产品运营专员 ·广州

面试未通过

YY产品运营实习面试。

早上很早就去了,YY的公司环境很大气,面试氛围也很好,面试官很友好,不咄咄逼人,聊得很顺畅。但感觉自己能力还有欠缺。自己对产品运营工作的认识还比较浅薄,个人能力在面试中也没有很好展现出来。面试官很善谈,而且能提出一些问题看你个人想法,以此来了解你个人对该岗位的吻合度。面试发挥很一般,主要是自己没把握好,在面试时没有展现出自己有利的一面。遗憾。 你为什么要做产品运营。 ...查看全文

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