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面试经验

“有难度”
“体验一般”
901 条面经
面试官hr笔试二面简历难度三轮技术一面流程看中专业技能有收获算法自我介绍产品2轮数据库两轮c++初试
匿名用户
产品运营
未通过未通过
此次评价只针对面试官,不是代表对欢聚时代的印象。我面试的运营实习生一职,首先对YY的环境还是很赞赏的,单独的大厦,安保系统很好。但接下来公司的hr是我面试了这么多公司以来,最最反感,甚至令人恶心的一位。她叫**,面试一开始,没有问我任何关于运营的事,反而一直在侵犯性地语言攻击我,举些例子:我是二本,她就讽刺地说她之前有2份海归的简历都没看上,说我今天过来完全没亮点。 还问我是否愿意每天工作到晚上八点,说合同写着18.30但是都是那个点才能走。说实习生就是来打杂的,语气真的说的把实习生不把当人看一样。问到我的相关证书时,听了我的证书分数之后,很轻蔑地说,完全太普通,太一般,我有好几个证书,她每问一个,就讽刺一次。终于有问到运营方面的事了,面试之前我真的做了很多准备,了解过很多,她却在我回答的时候,一直打断我,这要求那要求,我才刚开始说,她就一直打断,导致我准备了很多的东西,都混乱了等等还有很多细节没有说。 真的,yy的hr太行了,感觉公司都是她的,真的很不想回忆的一次经历,想对那位**小姐说:说话的方式是一个人的风格,但也是涵养的一种表现,你说话真的真的很伤人,很不尊重人,求职与招聘,是建立在人格平等的基础上的。 ...查看更多
2 年前 发布
9
匿名用户
产品运营
确定通过确定通过
三面:一二面同时面,三面由于个人原因调整为电面。还有一个HR沟通。一面小姐姐:自我介绍+挖个人经历(有关运营)+对行业的看法+职业规划。二面小哥哥:自我介绍+挖个人经历(主要担任角色,怎么去做)+对面试的这个“产品”有什么了解。 三面小姐姐:自我介绍+挖个人经历(遇到的困难,怎么克服)+职业规划重点:对简历要熟悉,不要有虚假的东西,因为被挖经历过程中很容易被套。我前一份工作运营一个抖音平台,陈述从惨淡到火爆的过程,过程中如何学习和转变,数据分析的结果等等,数据做不了假,一面小姐姐当场搜了抖音号查看,期间我还延展到个人公众号运营心得(结合我推文的一些类别变化分析公众号的定位),一面小姐姐当场关注了我的公众号(555我心想不努力加更也不行了),后面的面试在挖个人经历这部分我回答的大致相同,因为经历在这所以没什么好怕的,说清楚“担任的角色➕学习到了什么/运用什么做了什么➕成果如何”,一般不慌。 三面过了之后还有一个HR沟通,比三面通话时间还长,主要问一些职位问题,个人职业意向等等,还会问一些之前面试过的问题,确认时间薪酬诸如此类的。三个面试官都有问我有什么想问的,我主要问了“实习生是否有转正机会”,给我的答复是“有这样的机会,但是要看部门名额,名额够轮不到,不够才优先选择实习生”。到了HR沟通,HR小哥哥说,秋招进入面试阶段了,意味着很大几率没有转正机会(别说名额了),问我还是否愿意接受offer。在我看来吧,能进入YY实习就是一个机遇,能提升自己且这里员工这么多,只要自己能抓住每一个机会,就能野蛮生长。等我实习到一定阶段,再来补充实习经验,准大四共勉~ ...查看更多
2 年前 发布
3
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