面试过程一天完成，晚上就收到offer了，让第二天去见面会，我拒绝了。面试地点在万达广场商场里面的一个公共大厅，虽然是大清早就开始了，但是还是会有很多路人驻足观望。填完资料拿好牌等着面试。初面是hr面，大概问问自身的情况、优势还有薪资期望。通过会让你直接在那边坐着等复试。看了下初试的打分表格，除了留在万达的意愿、沟通、实习等项的打分之外还有外表这个选项。 复试是通过的人五人一组，抽取一个即兴演讲的题目进行演讲。这个环节不一定最先去讲的最好。因为题目选择是公开的，你可以根据前面完成演讲的小组的选题来针对性复习、准备你的演讲，不过肯定要全组都同意这个选择最好。复试通过之后就是上机测试，很简单，分别给了一个excel和ppt的模板，做个一模一样的就行。不过，要注意文字加粗、图形边框等细节，因为都会被扣分。如果没有在20分钟内完成，该测试就不合格。 终面是区域的一个负责人面的，人很nice。1v5面试，大家回答的都很不错。感觉终面前基本都没怎么刷掉人，我拿到了offer但是和我手上其他offer相比薪资不太有竞争力，所以没去。万达这个校招算是我经历过最“浮夸”的面试吧。 ...查看更多

面试的万达的“万新生”，一共两轮面试，初面和终面，非常奇葩的是宣讲会安排在初面之后。首先是初面人多而杂乱，感觉整体都乱糟糟的，面试官问的问题都不难，也不走心，更像是应付任务一般。每个人面完都会再三提醒一定要参加宣讲会，各种暗示是否去宣讲会会对进入终面有影响。 没办法宣讲当天跨越半个西安城区听宣讲，结束才发现他们这么安排仅仅是害怕宣讲会人太少没牌面而已，去不去对进不进终面没有任何影响。宣讲结束差不多晚上9点了，11点多收到短信需要在12点前完成测评，测评需要一个小时完成，也不管你有没有时间，是不是已经睡了。 第二天参加终面，发现进终面的比例是1:3，即需要录取3个人，安排9个人参加终面。终面的过程不说了很简单的闲聊，最让人无语的是早上结束的终面，hr说下午1点半通过的人会接到电话过来签约，我们在会场等到1点半询问hr电话是否已经打完了，hr回答是的。 于是在场等待的人都纷纷离开，结果，下午三点半又接到电话说我终面过了，要4点到场签约。好的嘛，坐了一个多小时的车眼看快到学校了，赶紧下公交打车过去。4点再次返回会场才知道通过终面的比例是1:2，也就是还会淘汰一半的人。 接着开始漫长的等待，到快6点来了一个hr开始一个一个面谈薪资待遇等问题，等我面完已经晚上7点50，又让回去等消息。晚上11点知道自己被淘汰了，很气愤真的。折腾一整天的时间，终面结束后如果没有录取意向就不应该再叫这么多人过去陪跑，薪资待遇都谈完了才告诉你淘汰了不是扯淡呢嘛，而且一整天下来每个人又累又渴又饿，没有感受到一点人文关怀，只是白白跑了这好几趟收获了一肚子气。 ...查看更多

分4轮，第一轮就面试官一对一结构化面试问简历内容，并给你打分，正常作答即可，第二轮是即兴演讲，抽签抽的晚了，还好题目简单，是对青春的看法，然后就才艺展示，整个过程就自信面对不怯场就行，然后底下的面试官会再问问题，这两轮感觉都不过刷太多人，第三轮办公软件，不刷人。 第四轮主要Hr会群面，也是结构化面试，问问题 ，问了我们组觉得会紧会松。因为我们下午面试都说会紧，不要怕表现，有啥说啥就行 ，结束大概5点，7点左右会打电话确认工作地点啥的。 ...查看更多

一共4面，一面大集团的面试就是不一样。一面是普通的HR一对一面试，当场宣布结果，一面刷人1成左右。过了后，二面，二面挺震撼的，在万达广场室内中心，搭了个舞台，进行即兴演讲，好多来来往往的人，也观看你的演讲。二面也当场宣布结果，刷人都刷好多人，六七成左右。我分到的组比较幸运，五个人留下来3个，然后三面上机测试，我被抽到做一张电子表格。也是过了。终面更强大，连摄像机都来了，全方位录像，三个集团部门总监。昨晚宣布了面试结果。...查看更多

面试运气很好，校园宣讲会拿到了面试直通卡，这里特别喜欢即兴演讲，面试一共4轮，第一轮可以参考其他回答，我直接到第二轮，抽题目即兴演讲，评分全是比较综合的，还有颜值评分，表达，毅力，加入万达的意愿是否强烈等等，第三轮上机，excel  和 ppt，主要看操作过程是否熟练，第四轮5对3，就是几个职位高的主管经理什么总（副总裁，总监，总经理之类的吧）之类的吧，主要问未来5年的自我职业规划，还有个随机问题，让5个人发表看法，这就是个人即兴发挥了，尽量客观一点，讲的有逻辑性，最好结合企业文化。谦虚一点不要太喜欢显摆（有些人以为这是表现自我，自信的象征），吟诗作对，自以为是，被刷掉了，还有就是我个人特别不喜欢介绍自己名字花里胡哨的人，前面那个藏头诗，有些人用成语，名字只是个代号，身上都贴有编号的，口头说完了谁会记得你叫什么，面试的时候尽量简短突出主题，多微笑自信点就没什么问题 ...查看更多

二轮挂了，一轮很简单，hr自我介绍之后问我有什么问题，问完之后两分钟过了。二面是在广场中庭搭台，6人一组，抽题上台演讲，下面三个hr，不是很认真，偶尔会抬头看看。第六个说的，感觉讲的还可以吧，也没有紧张没有重复，hr还看着我笑笑，然后没有通过。 一面通过率大概百分百，二面百分之五十这样。感觉比起招人，二面的形式更像是让你来免费表演的，因为在中庭好多吃瓜群众会看。为了这场面试还花钱租了西装，本来在万达实习过一段时间天天加班感受不是很好，看着管培生不高的待遇就犹豫要不要来，还是不应该来啊。浪费时间浪费金钱。 ...查看更多