面试流程如下:
1、先手动填写应聘人员信息表。
2、用人部门(设计部)的面试官对你进行面试,先来个自我介绍。个人认为自我介绍非常重要,能给对方留下非常好的印象。自我介绍一定要做到:1)逻辑清晰;2)表达流畅。当时总工愿意录用我,主要是我的过往工作经历得到认可,而且我的自我介绍做到了逻辑清晰、表达流畅,他觉得我技术上没问题,而且逻辑思维、表达和沟通能力也没问题。
3、谈工作内容:设计管理职位,管设计院,不画图,需要审图。
4、谈薪资。万达的薪资是按档位分的,根据学历、工作年限、岗位级别确定薪资档位,实习期六个月(基础档),实习期结束后上提一档,如果表现特别优秀,可以上提两档。
5、谈工作地点。要驻在项目上。项目在阳逻、宜昌等地。
6、最后决定是否接受这个offer。
...查看更多