中国农业银行股份有限公司管理培训生面试经验

面试准备来自 2077 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

78.0%

内部推荐

4.0%

猎头推荐

1.0%

社会招聘

4.0%

BOSS直聘

11.0%

其他网络平台

2.0%

推荐
管理培训生
地区
6526
管理培训生
面试通过
面试的杭州分行的管培生,只有一次面试。面试前要站起来走两步,应该是为了看有无正装。之后是一分钟自我介绍,然后主要是围绕你的简历进行一个提问,
笔试
视频面试
包含 3 个问题 · 1 个回答
例如为什么要来杭州,
三周前
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
因疫情影响进行视频群面,综合面与技术面顺序进行。综合面就是自我介绍加排序题,小组要统一意见,比较容易。技术面会根据简历进行提问。
视频面试
群面/无领导小组
包含 1 个问题
综合面排序说的银行发展战略6大因素进行排序,例如风险、人才、科技、客户之类的。小组讨论要给出自己的理由,并最终形成小组统一意见,由某位小组成员进行统一答辩。
一月前
24人
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
给出三张图片讲故事1、自我介绍+个人陈述两分钟.2、讨论15分钟.3、得出一致结论在汇报.4、半结构化面试——每个人问题都不一样
一月前
20人
匿名用户
管理培训生
面试通过
面试分为只有一轮:面试官来自分行各业务部门的一把手,以及各区支行的一把手,基本都是处级中层干部,这几年为了防止面试熟人打招呼开后门,对面试官和考生进行双盲选的抽签分组,请考生放心。
一年前
30人
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试两轮,一上午完成。第一轮为无领导,首先一段材料每个人一分钟说出自己的想法,然后再给另一段材料进行无领导讨论。之后紧接着进行二面的半结构,三对一。全程不能说名字,手机也早就上交了,每个人有自己的号码牌,只能说号码牌。
群面/无领导小组
部门主管面
一年前
8人
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