中国农业银行股份有限公司非技术类管理培训生面试经验

面试准备来自 2031 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

78.0%

内部推荐

4.0%

猎头推荐

1.0%

社会招聘

4.0%

BOSS直聘

11.0%

其他网络平台

2.0%

推荐
非技术类管理培训生
地区
匿名用户
非技术类管理培训生
面试通过
整个面试过程较为公平、透明、规范,全程不透露自己姓名、学校等信息,12人一组无领导小组讨论、当场拆封试题,结束后依次进入下一面试场地,每人3分钟的时间回答2个问题,考官会根据你的回答进行补充性提问。体检的时候看到名单,我们组的只录取2人。
群面/无领导小组
部门主管面
笔试
一年前
21人
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先,去到番禺沙溪村那边找到所在处,那里有点乱、偏。我去到的时候有点迟了,进银行科技园大门保安还需要查看站内信或者是面试通知短信!进去会议厅后,查看自己的组别,然后按照每一组的领队的要求准备好自己的名牌(用白纸制作,写上编号)和简历,简历要求用涂改液涂掉自己的姓名,同时,面试过程中也不能透露家庭背景。
包含 1 个问题 · 1 个回答
1、第一轮无领导讨论的问题是快鱼法则和工匠精神对于企业和个人哪个更重要 2、第二轮半结构面试问题比较简单、轻松,单纯是聊天
一年前
匿名用户
非技术类管理培训生
面试通过
面试是三轮群面 第一轮是领导专业面,8个领导对8个面试者,交叉面。问的问题很简单,和近期时事比较贴近。问题比较开放,所以不用担心不会答,主要还是需要具有逻辑性和框架感。 第二轮是分组辩论并达成统一意见的无领导讨论,形式是4对4,胜者组加分,败者组不加分,但若两组未能得出统一意见,两组均扣分。其实辩论要达成统一意见是很难的,个人认为其实除了辩论的逻辑性,团队合作能力也是考察中很重要的一部分,所以尽量不要太有攻击性比较好,毕竟最后还得统一。最后折衷的让步还是尽量看准形势,该让就让,否则扣分了也是损人不利已。主动让步的人说不定还有加分。 第三轮是一个经营类游戏,40个人分成5组。每组会分配一个面试官来记录表现,这个游戏还是尽量选择与自己性格贴合的角色,正常发挥就好,主要目的还是要在团队中发挥自己的作用。 个人感觉面试过程中不算太受关注,发挥也平平淡淡,但最终还是过了。所以大家也不要有太大压力,发挥自己就好了。 总体难度不高。
群面/无领导小组
部门主管面
包含 1 个问题
货币流动性层次划分、房地产政策对银行的影响、谈谈对互联网金融的看法(我们组基本上都是计算机金融复合背景)、林张产业政策之争等。
一年前
8人
匿名用户
非技术类管理培训生
面试通过
首先很早要到达进行资格审核,排队的人相当多,等了足有将近一小时。审核之后会给你贴一个号码,这个号码将作为你的代号,贯穿整个面试流程中。第一轮面试,无领导小组。十个人一组,分成两拨,针对一个议题进行辩论。题目主要是和银行业务相关。第二轮面试,一对多面试。一个人进去,里面有三位面试官对你发问。不用紧张,没有太专业的问题,从容作答即可。祝你顺利!
群面/无领导小组
部门主管面
包含 1 个问题 · 1 个回答
能否简单介绍一下你的专业?
一年前
1人
匿名用户
非技术类管理培训生
面试未通过
第一天是综合面,以小组为单位进行类似大富翁的策略类游戏,规则比大富翁复杂一百倍,连规则都没搞明白的我全场属于比较懵逼的状态;第二天上午专业面,属于多对多的结构化面试,先自我介绍,再轮流提问,问题主要围绕简历,没有太专业的问题;第二天下午是综合二面,是小组辩论的形式,但最后要形成统一的观点,必须有一方妥协。
包含 1 个问题
商业银行怎样应对互联网的冲击?
一年前
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