中国农业银行股份有限公司大堂经理面试经验

面试准备来自 2031 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

78.0%

内部推荐

4.0%

猎头推荐

1.0%

社会招聘

4.0%

BOSS直聘

11.0%

其他网络平台

2.0%

推荐
大堂经理
地区
匿名用户
大堂经理
感觉没戏
群面三考官对10-12考生:对抗式无领导辩论,正反双方辩论,但最终要达成统一意见,也就是有一方必须做出退让,然后我群面时没达成最后统一意见的目标,肯定是凉凉半结构化:群面结束,直接接着来结构化,一个个人,问问刚才群面表现,自己的学校经历,都是一些人岗匹配、求职动机的问题。很简单,真诚如实的展现自己吧。
群面/无领导小组
部门主管面
一月前
16人
匿名用户
大堂经理
面试通过
面试官人很好,很和蔼,介绍了衡阳农行的情况,提问的话就是自我介绍,对农业银行的认识,为什么想来农行面试,以后的职业规划。可能只是暑期实习,基本没刷太多人。
一年前
26人
匿名用户
大堂经理
感觉没戏
面试是一天完成的,分了两场,综合面和专业面,这个是和农行其他岗位一样的,区别就在于专业面的内容不太一样综合面是辩论式的无领导小组讨论,啊啊啊我超级不擅长啊,最后两组要达成统一意见,然后我们组就屈服于对方了。 专业面试一组的人一起进去,我们组9个人,面试官也差不多9个人,进去后先是1分钟自我介绍,然后是面试官提问,基本上是面试官问一个问题然后大家谁想到谁回答,每个人都有机会,问题主要是和投行相关的具体问题,不太涉及个人简历。 最后还有一个英语问题,是用几个关键词形容一下投行人员在你心中的印象。前面的问题包括银行的投行和券商投行差异在哪,优劣势,银行投行怎么发展,大概就是这一类的,有时候会根据你的回答追问。我们组女生比较多,有个面试官就问到女生如何平衡工作和生活,还有二胎啥的。以及现在有没有offer和签约。
群面/无领导小组
部门主管面
包含 1 个问题 · 2 个回答
防止女性受侵害手环的大学生创业项目,要不要支持。
一年前
13人
匿名用户
大堂经理
感觉靠谱
面试官有三个,都比较友好,就问了一些基础情况,问为什么选择在东莞工作(因为我是湖南人),然后还问了工作规划之类的,说银行刚进来都是从柜员做起有些人做了5-6年都没有提升,问你能接受吗。
包含 1 个问题 · 1 个回答
银行刚进来都是从柜员做起有些人做了5-6年都没有提升,问你能接受吗。
一年前
12人
匿名用户
大堂经理
面试通过
银行的实习不详公司实习,网申的机会是很少的。毕竟四大行还是在金融行业具有一定的优势,任何的操作都可能影响其运营流程和客户口碑。 我是在当地面试的,直接递交简历,然后进行需求询问,一般都是一些基础的工作,因为在学校有过银行大堂经理的实践经验,所以领导很信任我,学校,专业对口的情况下基本达成口头协议就可以。
部门主管面
一年前
21人
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