顾家家居第一次进行暑期夏令营的面试活动,总共为期4天,前2天基本是一些团建和杭州游玩性质的活动,如公司内内部集体做小任务,杭州西湖的户外拓展,公司大佬的职业经验分享等,每天都会进行随机分组,然后推选组长,制定队名、队旗等。从第三天开始的变得正式,以组队拼乐高的形式,给定主题,限定时间,并每组安排有HR进行观摩打分。最后一天结业仪式结束后进行了职位宣讲和面试的安排。
因为是顾家第一次搞暑期夏令营,整体压力不大。两轮面试,第一轮HR面试,基本为结构化面试的流程,第二轮直接安排了负责总裁单面。
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Q:在你大学学习中,你掌握的哪两项技能对你将来在职场上最有用?