德勤大部门国内所M面的交流应该主要是中文为主，中文的沟通能力显得很重要，和谐的聊天可以聊1小时，1问1答式的交流也可能10分钟结束。相信各位明白哪一种的通过率更好。首先，楼主建议，在M面中的自我介绍不用死板，可以适当拉长，加入很多简历中没有的同时和你申请的专业相关的亮点，只是提及而不是详细在自我介绍中陈述，经理一旦感兴趣就会追问，就可以掌握一定程度的主动。其次，M面并不是考试，而是人与人之间的交流，经理需要在M面中考察的并不是一个人的硬实力，更多的是要看面试者对审计的感兴趣程度，学习的意愿，沟通能力等等综合素质，在面试前应该对审计市场情况和一些相关事项有着了解，当你主动与经理谈及相关事项，能更好的表现出你是一个对审计感兴趣的人。最后，经理每问一个问题，楼主都建议回答的有理有据，你的每个优点和特质都要有相关的东西支撑，就类似于回答8大问一样，充分的论据会更具说服力。当经理问，是否，对错，在回答是之后，还要适当的加一些理解，让自己的回答拉长。每一次回答时间不宜过短，只要说话沉稳，没有过多的废话，楼主亲测可以与经理聊超过1小时。换句话说，只要你表达出你适合审计，对审计有热情，并且喜欢德勤，经理都会愿意与你多分享的。...查看更多

面试官语气特别和蔼可亲，视频里他没有开摄像头，所以全程无压力，因为得不到面部表情的反馈。我先自我介绍，然后问了我对数据分析的理解，问了我项目经历，还有一个小case，我之后的职业道路发展，还有管理咨询人需要具备的品质，以及问他的问题。面试过程中面试官也会分享他对一些东西的看法，我觉得特别宝贵。不管能不能进到下一轮，都是很棒的体验。...查看更多

面试前:提前40分钟左右到楼下，找个商场的洗手间整理好自己。提前30分钟上楼，然后坐在旁边等的时候可以把手机拿出来继续复习准备的内容。 面试过程中： 1、1秒都不能放松、松懈、懈怠，这是面试！不是聊天！全程保持收腹，背打直。人一但放松下来就比较容易失去警惕性，所以容易踩坑。 2、言多必失！只讲准备好的部分，不确定的不要讲。不要随便乱补充。脑子里的弦要绷住！ 3、Partner说话的时候要有眼神交流、轻微微笑、点头，但不要插嘴，不要接话。要沉稳，要谦虚。可以在他说完之后重复关键词，或者做总结。 4、要宠辱不惊，hold住压力面。（但我觉得德勤的人都非常nice） 5、要表现出你对德勤非常了解，非常想加入德勤。 感触：我组M面之后是分批通知Par面的，有一位同学比我先接到通知，我就以为凉了，整个人颓废了2-3天，非常难过。但是后来事实上我是通过了M面的，所以其实不用太着急，你只要在面试前尽力而为，尽全力付出，如果真的进不了，像我朋友说的，那也是他们的一个损失吧。其实我为这个面试也付出了很多，所以也理解大家的心情。不管怎么样，我们一定能从这个过程中飞速地获得很多成长，很多提高，所以，祝大家万事胜意，与诸君共勉。也希望我快快收到offer。感谢大家看我这么长的帖子，希望对你们有所帮助！谢谢。 ...查看更多

M面面试官自己迟到3min吓得我以为我这里有问题，然后因为听不见声音耽误2Min，让我快点说剩下15min，上来是英文介绍流程，behavior要求中文，case要求英文面试官听起来特别急，搞得我只好语速起飞（我急性子一般讲话倒也很快，但明明面试的时候不应该讲太快的不是吗。 自介后就是典型问题why德勤，我问是问四大中为何选德勤吗？她激动地表示没有限于四大，于是我开始blablabla，她评价“interesting”。菜鸡答主菜鸡bg：985/211 外语类（非英） 雅思也才7，辅修MKT，本身硬知识确实不够，挂的情理之中。 ...查看更多

日常实习生的岗位面试。一共有3位，一个consultant，一个senior，还有一个是SM。先是自我介绍，然后针对简历问了非常多的问题，对自己做过的事情要非常清楚。问了英语水平，然后给了一篇英文读，读完了直接当场口译出来，因为项目组经常看欧洲的公司，所以对英语能力比较重视。接着问对项目组是不是了解，他们是专门做政府招商引资的。...查看更多