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杭州 ·计算机软件 ·1000-9999人

2.0 面试难度,1608人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

软件测试工程师 ·杭州

面试未通过

面试官一男一女,男的搞技术的,问一些简单的问题。

首先是笔试,选择主要考c语言和linux系统,java的可以另选,大题考一道数据库,问的很深入,其中创建数据库一问没做好,两道编程题,其中一道好像是读入文件修改什么的,另一道就是进制的转换编程,不是很难,还有15道行测题,只对了一半,第二天收到面试通知。在一家大酒店里,5个人一组进行面试,要上交成绩单,估计因为成绩不是很好,一面完后没有消息了。 你为什么选择软件测试。 谈谈c++或java的架构 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

软件测试工程师 ·杭州

面试未通过

一面是群面,2个面试官和6个人。

等了差不多半个多小时,工作人员领着6个人进了面试房间,面试官一男一女。一开始自我介绍,然后是问自己做过哪些项目,项目中的困难和怎么解决的。然后给一个具体的题目让你测试。 银行取钱这个场景怎么测试。 字符串转换成整数怎么测试。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

软件测试工程师 ·杭州

面试通过

一共两面。

一共两面。笔试,一面通知,6个人两个面试官。自我介绍每个人两分钟,说出自己优势什么的,重点是要跟别人区别什么特点嘛,对软件测试的一些认识,这些问题都比较主观,轮着答,其实个人觉得不必要第一个不必要抢答,这个环节就是想好说,说的好让面试官觉得你优秀对终面有用。然后是抢答一些逻辑题,还有就是给一个测试场景抢答怎么测试。晚上二面通知。二面综合面了,跟面试官好好聊聊,不要觉得没什么大问题,还是刷了人的,主要考察综合能力,面试官会问简历上的东西,蛮细的。差不多聊了半个多小时,还有考察你是否稳定,家庭什么的,答的时候想想面试官为什么这样问你啊,不要不经大脑的,想一会儿,说错了可收不回来了,然后还有让你问他问题,这个问的问题不要太二就好。晚上就接到offee啦。 ...查看全文

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匿名用户

软件测试工程师 ·南昌

面试未通过

是来学校校招参加的恒生的招聘,应聘的是软件测试工程师的实习生

首先是一轮笔试,宣讲会没有进行就直接进行笔试了,笔试内容很杂,有操作系统,Linux,数据库还有c++和java方面的知识,数据库和java,c++占比较大的分值,不过据我感觉笔试不怎么刷人。效率很高当晚就通知我第二天面试,二面是群面,同时进去7个人,每个人轮流自我介绍,hr会告诉你自我介绍中该提及到的东西(家庭情况,学业情况,伴侣情况),感觉说的越多越好,在自我介绍中hr会根据你的简历和自我介绍内容对你进行提问,没有什么专业问题,然后就是hr提出一个问题给所有人几分钟思考时间,再来回答,面试时间比较长,最好能加长hr眼神停留在你身上的时间(据感觉),最后一个环节就是问对hr有什么要问的问题吗?当时时间比较紧,只有两个人问了问题,然后面试结束。可能是异地的原因,效率极高,当晚收到了回绝信。说实话我觉得这次面试我的hr特别儿戏,整场面试一直在话家常。 讲一件你在大学生活印象最深刻的一件事,它带给你什么东西 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

软件测试工程师 ·杭州

面试未通过

一面感觉很水,没什么技术含量

三人一组,面试官还算随和吧,但是所谓的技术面并没有问技术相关的额问题,一开始做自我介绍,会根据自我介绍的内容提问,要斟酌好怎么回答,因为他会就着你的回答一直问一直问!问到同小组一个人考研情况,一直问数学考多少分(他考得很少。。。)。最后是自己提问,问到了出差的问题,面试官说会长期出差(笔试时就有出差频度的选择)…… 你的xx性格是怎么体现出来的,举个例子简单说一下 ...查看全文

贡献于两年前
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