一面 对网易游戏仰慕已久，虽然原处传统工程行业但是有机会还是试了一下，网易社招投了10个就过了一个，是网易互娱旗下用户体验中心的项目经理岗位，着实不容易，做了不少功课，感觉应该能过。面试官还是挺平易近人不会给人很大的压迫感，建议各位同学还是要准备一下反问环节，因为本来求职就是一个双向的选择，提一些合适的问题有助于双方加深了解哦！等有二面通知了再更新...查看更多

在Boss直聘上发的简历，网易的HR主动联系的我某日周日突然问我能不能电话简单沟通下，于是半小时之后就开始了，不知道算不算面试的。 电话面试问了一些常规的问题，但是最终说和我的职业方向不匹配，一开始说问我美术方向的项目经理能不能接受，我说可以最后问我未来的职业规划，我说希望有机会接触到完整的游戏研发的项目管理，她说那可能跟她要招聘的岗位不匹配。于是电话结束，说实话有些莫名其秒，可能也是因为之前的问题回答的不太好，面试来的很突然，没有一点准备，晕。 ...查看更多

笔试：笔试时间是今晚上的7点到8点半，我提前了15分钟交卷，一写完就马不停蹄地更文章。90分钟，四大块，100分制；20道的单选（30分），2道论述题（20分），2道综合题（30分），一道观点题（20分）。做得最不好的就是第一块，20道题的单选，第一题我就懵逼了，问网易什么游戏日是哪一天，下一道题是问那天网易和什么游戏合作了……前几道全是关于网易游戏新闻的，后面就设计到各个类型游戏的问题，遇到没玩过的就GG，我印象最深刻最有把握的题目就是：今年8月13日，第七届DOTA2国际邀请赛（TI7）的冠军队伍是：A、NEEBEEB、LFYC、IGD、LIQUID虽然很想选B，但还是默默勾了D。第一道论述题是说，从DOTA到LOL到农药，女性玩家占比提升，请进行原因分析；第二题电影电视剧改编成手游，有何机遇和风险。综合题都是给材料，好几个小问的。第一个题是访谈了几个手游流失玩家，让你总结玩家流失的原因，怎么和需求方沟通，怎么了解问题，去撰写计划书；第二天是给了个调研表（样本量20000），某手游中小学生、中学生、大学生、工作者各VIP等级（VIP0~4）的分布，不同的VIP等级对应不同的福利，要你分析数据得出结论，有些什么改进的地方等等。观点题题目很简单，要你分析一句话的合理性与不合理性，这句话就是「影响一款游戏成功的因素中，剧情不如玩法重要」内容就是这些，和之前做的关于产品经理的笔试题差别还是蛮大的（尤其是前几道关于网易游戏新闻的单选题，真是没准备啊）；但同样需要注意的是时间，四大块共享100分钟，如果前面做得快可以给后面的时间就会充裕一点，请酌情考虑自己擅长和耗时的部分，合理分配时间。...查看更多